体负责全院廉政文化建设的治理、教育和考核及日常工作；各支部书记为支部廉政文化建设第一负责人，各科室主任为各科室廉政文化第一负责人。
2、坚持“四全”即全面部署，全员参与，全程运行，全面落实，医院领导小组将组织检查评估，保证工作的落实。
3、医院在制定年度工作考评目标时，将廉政文化建设的成绩列入各科室部门年度工作业绩考核的范围。
五、主要内容：
（一）创设廉政医院文化氛围
1、营造健康美丽的医院廉政文化环境
（1）从净化、美化入手整治院容院貌，制作一批以廉政警句为主要内容的宣传牌，做到廉政文化与医院文化的有机结合，达到潜移默化的教育效果。
（2）创设各种廉政文化设施，通过开辟医院网站廉政文化阅报栏、电子显示屏、院报、图书室、阅览室等思想文化教育阵地营造浓烈的医院文化氛围。
（3）及时展出医院职工的优秀廉政文化作品，使全院职工随时随地受到正气的感染和熏陶。
（二）组织丰富多彩的廉政医院文化生活
（1）积极[-cnwmz.com-www,wenmi114.com,找范文请到]开展各种健康有益的医院文化活动，举办如征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等，帮助职工在灵活多样的教育活动中自然而然地感知、体悟、探究、思考和积累，增强为人民服务的吸引力和感染力。
（2）医院组织举行各种形式多样的、内容丰富的以弘扬廉政文化为主要内容的反腐倡廉文艺活动。倡导全员参加，使广大职工的思想素质提高，从而引导廉政医院文化向健康高雅的方向发展。
（三）开展廉政医院文化教育
预备在4月份开展警示教育月活动，利用各种形式组织学习、宣传、教育，从抓职工廉政法制教育入手，结合医德医风教育、党纪条规和法律法规的学习，对职工进行“崇廉憎腐”的理论教育，让职工从中受到直观熏陶和潜移默化的教育，同时继续开展“以病人为中心”的人性化服务教育，以提高病员和社会群众满足度为目标，帮助病人排忧解难，不断提高医疗服务质量。具体工作计划另发。
五、主要工作安排，从二oo六年度三月份起：
1、制定方案；
2、召开廉政文化建设工作、警示教育月活动动员大会；
3、上一次党风廉政文化为主题的全院党课；
4、制作一批廉政警句宣传牌；利用院报、橱窗，网站、新闻媒介等宣传阵地，加强廉政文化教育宣传，造成声势；
5、组织搜集病员、群众及社会各界对医院廉政文化建设的意见和建议。
6、巩固党员先进性教育活动成果，在各项医疗卫生中心工作中渗透廉政文化，通过签订廉洁行医承诺书、无红包科室承诺书、通过学习廉政文化感受、交流讨论等方式，加强党员干部对廉洁行医品质的熟悉升华。
7、组织全院党员干部、全体职工分期分批观看反腐倡廉影视片；组织领导干部、热点科室负责人参观警示教育基地。
8、组织党员干部撰写一篇学习廉政文化心得和学习两个《条例》廉洁行医、廉洁从政的体会文章，对其中优秀作品在院报及网站上发表。
9、为党员干部、医疗组组长以上人员建立一份廉政个人档案；
10、结合新一轮干部竞聘上岗
工作，对现职中层以上人员的进行述职述廉；评选表彰廉洁行医服务标兵。11、组织党员干部参加一次《实施纲要》理论考试或学习两个《条例》知识竞赛活动。
12、举办廉政文化专题晚会或廉政之声卡拉ok比赛。
三、工作要求