推动工资统一协商打算
政策的企业，积极推动其实现向协商过渡。同时，大力推动在港澳台资和外资企业中依法开展工资集体协商，确保其职工经济权益不受侵害。
（五）建立机制，规范运作。计划》实施过程中，要积极探索建立相互协调、相互配合的各项工作制度和工作小组，建立目标责任制和定期通报制度，强化考核激励机制，做到任务、责任、奖励三落实。同时，要加大对新情况、新问题多的地区、行业和企业进行认真的调查研究，发现问题及时解决。特别是对影响全局的关键问题，要集中力量深入基层，及时提出妥善解决问题的措施和建议，不断提高工资集体协商工作水平。
（六）扩大宣传，营造氛围。以每年开展的工资集体协商要约行动和工资集体协商月为契机，以贯彻落实《省企业职工工资集体协商条例》为主题，利用电视、电台、报刊、网络等新闻媒介，大力宣传《 市推动工资集体协商工作三年计划》主要内容、重大意义和典型经验，对违反相关法律法规的行为予以曝光，使依法开展工资集体协商成为全社会的共识，为《计划》顺利实施创造良好的社会氛围。
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