,后备干部的教育和跟踪治理,使新任领导干部、后备干部得以健康成长。领导干部非凡是党员领导干部要积极发挥表率作用,吃苦在前,享受在后,要经常深入基层,深入群众,真正了解职工的所思所想,力所能及地为他们解决突出的问题和矛盾。
2、积极向上的员工队伍。党员的先进性不但要体现在思想觉悟方面,也必须体现在过硬的业务能力和一流的工作业绩之中,体现在对发展先进生产力和先进文化的贡献上。不仅要引导广大党员学好政治理论,打牢为人民服务的思想基础,而且要通过制订相应的政策,运用各种手段,强化党员的业务学习和岗位培训,增强他们带领群众前进的实际能力。以深化文明单位和文明行业创建为载体,结合开展“爱心活动”,实施“平安工程”,对职工进行社会公德、职业道德、家庭美德教育,引导职工在企业做文明职工,在社会做文明市民,在家庭做文明成员,不断提高职工队伍的文明素质和道德修养。
四、实现一个目标,即以安全稳定为前提,以夯实治理为基础,以自主创新为重点,以跨跃发展为契机,以“首府供电,追求卓越,服务xx”为己任,献爱心,保平安,再创xx供电新辉煌!
2006年是“十一五”的开局之年,是全面落实科学发展观,建设小康社会的要害时期,我局的发展机遇与挑战并存、机遇大于挑战。我们必须牢牢把握难得的机遇期,以安全稳定为前提,以夯实治理为基础,以自主创新为重点,以服务地方经济发展为目的,积极培养新的用电增长点,大力发展负荷,全力确保市场占有率,这是我局赖以生存和发展的根本立足点。
实现这一目标,要坚持以人为本。创业需要激情,创新需要聪明,跨越发展,要害在人,创新发展,要害也在人。xx供电局的广大员工是建设“一强三优”现代供电企业的主体,必须紧紧依靠这支队伍,必须保持这支队伍的和谐稳定,必须将其建设成高素质的队伍,必须营造民主健康、布满活力的企业文化氛围。
各级党组织要群策群力,把广大员工的思想和行动统一到“一强三优”战略目标和“三抓一创”发展思路上来,把集体的聪明和力量凝聚到我局改革和发展的各项重点任务上来,以“首府供电,追求卓越,服务xx”为己任,献爱心,保平安,再创xx供电新辉煌!
《2006年供电局党委工作思路[工作计划]》,欢迎阅读2006年供电局党委工作思路[工作计划]。