注重“一村一名入党积极分子”重点培养工作。各村党支部要按照《关于建立“一村一名入党积极分子”县级重点培养机制的意见》文件要求，遴选一名30周岁以下，高中以上文化、“双带”能力较强、志愿加入党组织的入党积极分子列为年“一村一名入党积极分子”县级重点培养对象进行培养。
（二）突出重点，努力优化党员队伍结构。改善党员队伍结构，是发展党员工作的基本要求，也是造就高质量党员队伍的基础。要在着力改善党员队伍年龄结构、文化结构和分布结构上下功夫。一是要坚持把发展30岁以下的青年入党作为发展党员工作的重中之重，加大教育培养力度；二是要把发展妇女党员作为发展党员工作的重点和输送优秀妇女干部的重要渠道切实抓紧抓好；三是继续做好在工作、生产一线发展党员工作。村党支部要注意发展文化程度较高、能带头致富、带领群众共富，在新农村建设中表现优秀的优秀人才和妇女入党。四是要积极做好在“两新”组织中发展党员工作，以壮大党员队伍，改善党员队伍的构成和分布，增强党组织的生机和活力。
（三）坚持标准，严格程序，确保新党员质量。一是严把材料关。各党支部要对照发展党员工作流程要求，严格入党材料的预审制，把好程序关和材料的规范齐全；严格发展党员公示制，做到公开透明；严格发展党员无记名票决制，充分发扬民主，保证表决的效果和质量；严格发展党员责任追究制，健全发展党员工作监督约束机制，清楚地界定在发展党员过程中各个关键环节责任人和责任措施。继续实行发展党员支部初审、党委预审、县委组织部复审的“三审”制。二是加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。认真制定和实施预备党员教育培养计划，根据不同行业、岗位、年龄、文化的特点，确定相应的教育内容和培养措施，增强教育培养的针对性和有效性，使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要采取压担子、交任务等办法，有意识地让党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，提高党性修养。
四、组织领导
各党支部尤其是支部书记要把发展党员工作摆上重要议事日程，采取有效措施，加大对这项工作的领导力度，确保发展党员工作健康、有序进行。要结合年度目标要求，根据党员队伍的实际，参照近几年发展情况和入党积极分子队伍培养状况，科学、合理、慎重地制定好本支部年度发展党员工作计划。要统筹安排发展计划，合理确定各季度的发展任务，避免前松后紧，年终突击发展的情况。