以上干部工作者考核制度；要引导干部加强学习，自觉接受群众监督；要教育干部在工作实践中树立正确的价值观，利益观，端正自身位置，树立群众观点和服务意识，把心思用在工作上，用在全心全意为教职工谋利益上。要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的原则，认真做好我校后备干部的民主推荐，民主考核工作。按照区教育局党委的要求，在适当时候经党总支校长室对中层干部的考核及群众的评议对部分中层干部岗位进行调整。要积极配合学校本学期开展的“课堂教学大比武”活动，多层次、全方面的培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。
2、加强党员管理，做好培养和发展工作。
要巩固和扩大党员先进性教育阶段取得的成果，教育激励党员时时不忘入党誓词，处处甘为群众表率。要率先在党员中开展专题学习讨论，弄清楚“新时期教育的地位与面临的形势”，“市场经济条件下学校教育的发展趋势与教育工作者面临的挑战”，“党员教师的职业选择与责任义务”。要通过严格规范的党内生活，确保党员参加学习和接受教育的质量，在调整党小组之后，要完善组织生活考勤制度和《党员手册》定期检查制度，对无故不参加组织生活的党员要提出批评，警告、甚至给予党纪处理。要坚持积极慎重的方针，做好积极分子跟综培养教育，及时把优秀教职工吸收到党的队伍中来。
三、加强党风廉政建设，努力规范办学行为
新学年党风廉政建设要紧密联系学校工作实际，规范管理，务求实效。
1、强化党纪法规教育，筑牢思想道德防线
要结合当前开展的治理商业贿赂专项工作，教育全体党员干部充分认识治理商业贿赂专项工作的意义，始终注重在各类交往活动中保持清醒头脑，在经济利益面前把握不义不取，取之有道的原则，树立崇高的道德情操。要采取多种形式开展理想信念，优良传统和正反两方面典型的宣传教育，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识。
2、认真实行党风廉政建设责任制，加强管理，严格考核。
要认真执行局党委关于党风廉政建设实行“一岗双责”的规定，坚持“谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任工作体系。重点落实两项工作。一是严格把好收费关。要把师德师风建设，教育行风建设与党风廉政建设联系起来，严格执行收费政策，坚决禁止一切乱收费行为。要坚持抓好年级组长学习培训活动，落实基础环节管理，在学校经费收支管理问题上必须维护整体利益，坚决制止各行其事，各自为政的作法。二是严格把好资料订阅关。要继续执行我校八届三次教代会以来所通过的规章制度。在各学科教辅资料的订阅上既要按照市区教育局的规定操作，也要充分发扬民主，多方考证，报请分管校长批准方可实行，任何个人不得单独操作或者左右影响这项工作。
3、坚持民主管理，推进依法治校
要充分发挥教代会民主管理、民主监督的作用，坚持对学校重大问题的决策广泛听取教职工群众的意见。认真落实党务、校务公开制度，严格执行局党委下发的《党政议事规则》、《领导干部大事要事报告制度》、《规范经济活动行为的若干规定》。增强学校管理工作透明度。
新学年要在教职工中抓好普法教育，要结合学校教育教学工作的实际，采取学习讲座，案例分析，心得交流，电视录像等多种形式，进一步增强全体党员和教师的法制意识，提高用法、守法的自觉性。
四、以荣辱观教育为重点，抓实文明创建工作
清晰、明确的是非荣辱界限是一个民族正气盎然，精神奋发的标志，是构建学校主流文化主体精神所必须。新学期要以荣辱观教育为重点内容，以文明创建为抓手，塑造教育良好形象。
1、开展多种形式师德教育活动，大树