2、公平与公正：社会主义和谐社会是体现公平正义的社会，是社会各方面的利益关系得到妥善协调。一个公平正义的设计院意味着在良性机制下机会的平等、竞争的公平，在院里无论什么人都是通过公平竞争获得自身利益，实现院里与个人的共同发展。
3、诚信与友爱：诚信与友爱是构建和谐设计院的道德基础。诚信友爱可以最大限度地减少工作中的各种内耗和摩擦，构筑良好的人际关系，从而有利于个人的身心健康和事业成功。使我院的整体利益最大化，增加全院的价值认同和凝聚力，使人们彼此信任和互相关爱中，感受做人的价值和尊严，体验生活的美好和人生的幸福，甚至激发生命的创造力。
4、生机与活力：和谐设计院是充满生机与活力的，设计院的生机与活力主要全体职工、管理机构和机制的有效作用。只有改变那些影响束缚活力的制度和政策设定，大力营造有利于创新的机制和环境，使全院充满活力，才能充分调动职工的积极性和创造性，才能使一切有利于职工和设计院进步的创造愿望得到尊重，创造活力得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。
5、安定与有序：全院运行安定有序措施是全体职工普遍渴望和需求。一是院里要组织机构健全、管理完善、秩序良好，职工队伍建设科学合理。二是院里各种利益之间存在一种协调机制，维护和保持全院各阶层及各方面利益处于一种协调、稳定、平衡的发展态势。三是确保全面安全文明，安全文明是和谐设计院的基本特征，是确保全院稳定发展的环境基础。安全文明的设计院首先是全院内部的安全文明，院里可以为职工提供一个安定有保障的工作环境，更主要是在心理上提供一种安全与信任的良好氛围，人与人之间各种交往在文明友善的环境中进行；其次应该是在外部互动过程中，发挥我院对社会的影响与技术优势，为全院缔造一个安全文明的外部环境。现在，我院总体上是和谐的，但是也存在一些影响设计院发展、和谐的矛盾和问题，主要是专业发展不平衡，外业与后勤的不够协调，个人发展与全院发展不和谐，外业生产和质量保证等。还有个别职工诚信缺失，有些人员业务素质低等。
三、构建和谐设计院应该着力处理好以下几个“和谐”
1、专业发展的和谐：构建和谐设计院，首先要做到专业发展的和谐。全院要保持各专业之间的布局合理、相互支撑、协调发展，这是数字化林业和创建一流设计院本身的要求，全院对专业技术人员和科学布局的调整，包括成立科室，开拓新业务，都是进一步优化各专业布局的重要举措。在人才引进和培养方面，要引进专业对口人员，积极培养热门专业人员。尽量压缩后勤人员比例，逐步形成大生产小后勤的管理格局，促进全院工作协调有序的发展。
2、外业调查与质量的和谐：处理好生产与质量的关系，其着眼点是稳定森林资源调查生产规模，积极扩大其他热门项目业务规模。落脚点是提高工作效率，保持规模、结构、质量协调发展，提高全院的整体效益。外业生产与质量是辨证关系，生产是质量的基础，质量是生产的关键，没有质量就无法生产，没有质量保证，外业生产就没有意义，而且还会影响设计院声誉，破坏设计院的形象。所以必须要坚持质量检查标准，对外业人员进行质量观念教育，使生产和质量二者和谐发展。
3、外业与后勤的和谐：在压缩后勤扩大外业生产能力的同时，要积极作好外业和后勤工作协调统一。后勤人员要以满腔的热情服务于外业人员，用积极的工作态度解除外业人员的后顾之忧，例如我们档案科是对外服务的窗口单位，我们要做到热情周到的服务工作，热情接待每一位来调档和查阅资料的同志，做到百问不烦，百拿不厌。同时，外业人员要珍惜和尊重后勤人员的劳动，对后勤人员的服务作用予以充分肯定。要消除外业