、工作滞后、成绩落后的处室和个人将进行公示，并把考核成绩与奖金、评优、评先、职称晋级等挂钩。
2、明确职责、强化责任
班子成员明确分工，明确责任，实施民主集中制。大事集体决策，小事明确职责。在工作中，大事讲原则，小事讲奉献。依照各自的工作岗位各司其职，各负其责。在管理过程中，做到“细、实、严、恒”，不留空白，形成“人人有事干、事事有人管”的工作新局面。努力营造一个清新、和谐、文明、有序的育人环境。
五、做好几项工作
（一）加强教职工的思想道德教育
1、继续深入扎实开展党员教师先进性教育活动，确保党员教师的先进模范作用。
2、通过例会、政治学习、思想交流等形式，对全体教职工进行师德教育、规范教育，广泛学习上级文件精神及师德标兵事迹，使每一位教职工端正工作态度，养成敬业爱岗、严谨治学、为人师表、团结协作的优良品质和良好的职业道德。
（二）加大教学设施投入，提高教育现代化水平
本学年，学校要千方百计筹措资金，购置必要的教学设施，配备或更换基本的教学实验仪器、设备，购买必要的教学影视资料和图书，逐步实现教学手段的现代化。充分利用教育资源和各种音像设备，搞好多样化的辅助教学。
（三）全面推进以教法为重点的教学改革
依照新郑市职教教研室的教改活动，要以教法改革为重点，全面推进教学改革。发动全体教师，人人参与。并重视教学改革成果的应用。教务处要对教改工作进行全面监测考评。
（四）开展课堂教学达标晋级活动，以此推动教师业务素质的提高。
（五）抓好教、科研论文的征评工作
学校要制定优惠政策鼓励教师写与自己专业、岗位有关的教、科研论文。教务处要做好教师的教、科研论文的参评工作。
（六）搞好实验室、图书阅览室的管理工作
提高实验室、图书阅览室的利用率，保证学校教学工作和学生阅览的需要。
（七）加强学生管理工作
1、继续实行“全员导师制”，建立学校、社会、家庭三位一体的德育教育网络体系，充分发挥德育网络作用，把学生德育教育工作做到实处。
2、建立健全学生档案，对学生进行跟踪服务与管理。
（八）拓宽招生渠道，加大招生和就业安置力度
1、实行全员发动、立足本市、面向全省的招生策略。以报纸、电视等媒体为手段，加大宣传力度。
2、广泛收集用人单位信息，巩固和完善同省劳动厅及各家大公司的良好合作关系，拓宽安置就业渠道。
3、建立健全毕业生就业档案，并做好跟踪回访工作。
（九）改善办学条件，做好后勤保障
1、进一步健全和完善各项财务管理制度，严格财经纪律。
2、加强财产管理，保证教学供应。
对学校的各项财产，明确专人管理，责任落实到人，签定财产保管责任单，期末落实。
3、搞好校园绿化、美化，办好师生食堂，改善生活条件。
4、抓好校