的十七大报告提出的“推动社会主义文化大发展大繁荣”的精神内涵和基本要求。积极探索社会主义核心价值体系实践化和具体化的有效途径，切实把社会主义核心价值体系融入宣传思想工作的全过程和各个方面。充分发挥企业文化的导向、规范、凝聚和激励作用，促进企业宣传思想工作与企业经济工作的有效结合，为不断增强企业的文化软实力和核心竞争力服务。进一步提高企业文化在服务企业中心工作中的重要地位和作用的认识，继续贯彻落实好《市国资委党委关于进一步加强企业文化建设工作的通知》精神，结合实际，建设各具特色的企业文化，打造文化品牌，夯实文化底蕴，凝心聚力，为企业长远发展奠定坚实的文化思想基础。组织召开市国资委系统企业文化建设推进会暨宣传思想工作会议，认真总结、分析、评估本系统企业文化建设的情况和水平，交流企业文化建设的先进经验，表彰企业文化优秀成果和先进单位，促进全系统企业文化建设上台阶上水平。适时组织有关人员学习考察外埠企业文化建设的先进经验。
要把创建学习型企业和精神文明建设等项工作与企业文化建设有机结合起来，做到互相促进、整体提升。继续推进和加强学习型企业的创建工作，在深化和完善长效机制上下功夫，在树立和宣传典型上花气力，全面提升学习型企业创建工作水平。继续全面贯彻落实市委组织部《关于大力推进企业经营管理人员教育培训工作的实施意见》精神，有计划地做好2009年—2009年企业中高层经营管理者大规模培训工作。依托市行政学院、市委党校举办企业高层管理干部培训。与人事局、知识产权局对企业科技人员进行继续教育培训。各企业要积极抓好自主培训，为企业快速发展培养人才提供智力支持。
大力倡导和践行社会主义荣辱观。以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。广泛深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，培育文明和谐的社会风尚，有效利用北京奥运会、残奥会的有利契机，抓好文明礼仪、公共秩序、社会服务等活动，特别是窗口行业要把迎奥运活动与文明、优质服务有机结合。积极参与文明城市创建活动，扎实推动群众性精神文明创建活动深入开展，进一步提高广大干部职工文明素质和企业文明程度。
四、加强统战、群团和综合治理工作，为企业又好又快发展做新贡献
结合实际抓好新时期新阶段的企业统战工作。全面贯彻落实全市统战工作会议精神，进一步加强对统战工作的领导，为企业统战工作的开展创造条件。继续加强统战干部队伍、统战成员队伍和统战基础工作建设。适时对专兼职统战干部进行培训，提高他们对新时期统战工作任务和使命的认识，提高有效开展统战工作的能力。充分发挥人大代表、政协委员等统战成员在企业科学发展、和谐发展中的独特作用，引导他们积极为企业改革发展建言献策。注重培养新的党外代表人士，落实好党的民族宗教政策，关心统战成员的成长进步、工作生活，及时帮助解决生活中存在的实际困难。
进一步加强党对群团组织的领导。群团组织要自觉地在党的中心工作中找准位置，在重点工作中体现特色，充分发挥群团组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，形成推动企业改革发展稳定的合力。工会组织要以《劳动合同法》的实施为契机，在建立和谐的劳动关系、加强协调机制建设上，在职工最关心、最直接、最现实的利益问题上多做工作。各级群团组织要广泛开展“先锋岗位”、“创新示范岗”、“先进班组”“劳动模范”等各种形式的群众性建功立业活动，以此引导广大职工立足岗位，学赶先进，积极为企业的改革发展稳定做贡献。
进一步加强对综合治理工作的组织领导