标,增强广大税干税收法制观念。1、认真执行县局制定的规范税收执法年活动方案和各项规章制度,把漏征漏管、执法程序不到位、处罚不到位以及加收滞纳金不到位作为重点问题加以解决;2、认真开展征管达标竞赛,逐季考评验收,凡年底征管质量不达标的单位,取消评选先进资格;3、抓好基层单位解剖工作,全年要解剖1-2个基层所,纠正执法偏差;4改进和优化纳税服务。坚持严格税收执法和优化纳税服务相结合,寓纳税服务于严格执法和规范管理之中。继续落实促进下岗职工再就业、鼓励高新技术产业发展和“涉农”等税收优惠政策,加大宣传力度,简化审批手续,实施跟踪问效,加强督促检查,确保各项税收政策落实到位。 (三)以监督制约为重点,进一步完善内部执法监督机制。1、大力开展执法检查,对政策的执行落实、文书运用、执法程序、违章处罚等情况进行经常检查;2、严格实行执法过错责任追究,对失职、越权、滥用职权、以税谋私等行为严肃查处。 (四)认真落实税收行政执法责任制。坚持奖惩并举,严格执行违法责任追究的基础上,开展执法先进单位和个人评比奖励工作,加大奖励力度,召开执法责任制考核奖励工作经验座谈会。在充分利用信息系统进行自动考核的基础上,辅之以必要的人工考核,完善考核办法,量化、细化考核指标,提高考核质量,推进税收法治建设。 三、 争取支持,深化改革,加快信息化建设步伐 (一)进一步推进地税信息化建设。争取各方支持,多方筹措资金,把有限的经费用在计算机网络建设上,配合省、市局搞好全县城域网建设,进一步规范各基层单位征管软件、货运发票开票及信息采集软件、普通发票开票软件的运行,力争在信息化建设上取得新的突破。 (二)积极稳妥地推进征管改革。按照“统一登记、集中征收、属地管理、重点稽查”的目标,理顺职能,明确职责,加强与银行、工商等部门的沟通协调,简化登记手续,提高登记效率,杜绝新的漏征漏管户。继续推进农税征管改革,做到机构、编制、职能和人员四到位。今年,我们要继续推进公开选拔、竞争上岗、基层锻炼等多项改革,积极建立促进事业发展与人的全面发展、提高工作效能与发挥人的潜能的良性机制,创造一个团结向上、平等相处、公平有序的和谐系统。积极推行执法能级管理制度,建立健全竞争激励机制,增强干部队伍的生机与活力。在推进改革的同时,要继续强化干部管理工作,积极推进人事管理信息化建设,实现干部人事管理工作科学化、规范化和制度化。 四、 健全机制,狠抓落实,提升文明创建水平 今年文明创建的目标是:力争县局达到省级“文明单位”标准,一批基层所跨入省、市级“文明税务所”行列,在全县行风评议中名列前茅。 (一)深入开展思想道德教育,加强对税干的政治理论和职业道德、社会公德、家庭美德的教育。 (二)扎扎实实开展各项创建活动。继续在各基层单位开展以争创“文明税务所”、“最佳办税服务厅”,争当“十佳税务干部”、“好税嫂”为内容的创建活动,以及开展以“优良秩序、优质服务、优良作风、优美环境”为主要内容的“四优”竞赛活动,提升基层单位的文明创建水平。 (三)健全创建工作机制。一是健全组织领导机制,成立文明创建领导机构,把文明创建活动纳入重要议事日程;二是健全目标管理机制。制定出文明创建规划和工作安排,经常考评验收,奖优罚劣。 (四)继续开展青年文明号、先进工作者、人民满意公务员活动,在全系统营造学习先进、争当先进、争创一流的浓厚氛围。开展干部职工道德教育,贯彻落实《公民道德建设