标，增强广大税干税收法制观念。1、认真执行县局制定的规范税收执法年活动方案和各项规章制度，把漏征漏管、执法程序不到位、处罚不到位以及加收滞纳金不到位作为重点问题加以解决；2、认真开展征管达标竞赛，逐季考评验收，凡年底征管质量不达标的单位，取消评选先进资格；3、抓好基层单位解剖工作，全年要解剖1-2个基层所，纠正执法偏差；4改进和优化纳税服务。坚持严格税收执法和优化纳税服务相结合，寓纳税服务于严格执法和规范管理之中。继续落实促进下岗职工再就业、鼓励高新技术产业发展和“涉农”等税收优惠政策，加大宣传力度，简化审批手续，实施跟踪问效，加强督促检查，确保各项税收政策落实到位。 （三）以监督制约为重点，进一步完善内部执法监督机制。1、大力开展执法检查，对政策的执行落实、文书运用、执法程序、违章处罚等情况进行经常检查；2、严格实行执法过错责任追究，对失职、越权、滥用职权、以税谋私等行为严肃查处。 （四）认真落实税收行政执法责任制。坚持奖惩并举，严格执行违法责任追究的基础上，开展执法先进单位和个人评比奖励工作，加大奖励力度，召开执法责任制考核奖励工作经验座谈会。在充分利用信息系统进行自动考核的基础上，辅之以必要的人工考核，完善考核办法，量化、细化考核指标，提高考核质量，推进税收法治建设。 三、 争取支持，深化改革，加快信息化建设步伐 （一）进一步推进地税信息化建设。争取各方支持，多方筹措资金，把有限的经费用在计算机网络建设上，配合省、市局搞好全县城域网建设，进一步规范各基层单位征管软件、货运发票开票及信息采集软件、普通发票开票软件的运行，力争在信息化建设上取得新的突破。 （二）积极稳妥地推进征管改革。按照“统一登记、集中征收、属地管理、重点稽查”的目标，理顺职能，明确职责，加强与银行、工商等部门的沟通协调，简化登记手续，提高登记效率，杜绝新的漏征漏管户。继续推进农税征管改革，做到机构、编制、职能和人员四到位。今年，我们要继续推进公开选拔、竞争上岗、基层锻炼等多项改革，积极建立促进事业发展与人的全面发展、提高工作效能与发挥人的潜能的良性机制，创造一个团结向上、平等相处、公平有序的和谐系统。积极推行执法能级管理制度，建立健全竞争激励机制，增强干部队伍的生机与活力。在推进改革的同时，要继续强化干部管理工作，积极推进人事管理信息化建设，实现干部人事管理工作科学化、规范化和制度化。 四、 健全机制，狠抓落实，提升文明创建水平 今年文明创建的目标是：力争县局达到省级“文明单位”标准，一批基层所跨入省、市级“文明税务所”行列，在全县行风评议中名列前茅。 （一）深入开展思想道德教育，加强对税干的政治理论和职业道德、社会公德、家庭美德的教育。 （二）扎扎实实开展各项创建活动。继续在各基层单位开展以争创“文明税务所”、“最佳办税服务厅”，争当“十佳税务干部”、“好税嫂”为内容的创建活动，以及开展以“优良秩序、优质服务、优良作风、优美环境”为主要内容的“四优”竞赛活动，提升基层单位的文明创建水平。 （三）健全创建工作机制。一是健全组织领导机制，成立文明创建领导机构，把文明创建活动纳入重要议事日程；二是健全目标管理机制。制定出文明创建规划和工作安排，经常考评验收，奖优罚劣。 （四）继续开展青年文明号、先进工作者、人民满意公务员活动，在全系统营造学习先进、争当先进、争创一流的浓厚氛围。开展干部职工道德教育，贯彻落实《公民道德建设