之一.
⑸扩大全委会权力。取消书记办公会，实行常委分工负责制，开放常委会、全委会和政府常务会议，完善全委会运行机制；县级各部门、各乡镇、相如办党委也要规范党委会议事决策制度，举办重大决策听证会，广泛征求群众意见，促进决策的民主化、科学化。
16、坚持正确用人导向，扎实做好县级机关、乡镇党委换届工作。
⑴开展评选优秀党委书记活动。6月份，要评选表彰10名优秀乡镇党委书记，并坚持把干部表彰与干部使用结合起来。
⑵认真搞好换届工作。按照中央、省、市委要求，三季度是县级机关、乡镇党委换届。要以换届为契机，加大县级机关之间、县级机关与乡镇之间的交流力度，有计划地安排后备干部到复杂环境经受锻炼和考验。要用好考察预告、民意调查、民主测评、实绩分析、个别谈话等方法和手段，深入了解领导干部的德才素质。适当增加党委委员名额，按照“公推直选领导干部‘54321’筛选推优法”，把好干部选拔任用的提名关、决策关和选举关，把干部的提名权、选举权真正交给群众。要做好换届后干部工作的交接，做好退职干部、交流干部的思想工作，关心和爱护干部，保护和调动干部积极性。正确处理换届与保持正常工作秩序的关系，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。
⑶加强干部教育与管理。继续加大干部的教育培训力度，对换届后的科级领导干部进行一次集中培训。继续实行科级领导干部任职动态管理制，让干部既经受“数据考核”，更要经受“民心考核”。
17、认真落实党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
⑴落实党风廉政建设责任制。深入贯彻中纪委五次全会精神，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的十六字方针，认真落实党风廉政建设责任制，着力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，全面形成反腐倡廉的整体合力。坚持预防为主，深入开展党风廉政宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
⑵狠刹“五股歪风”。采取有力措施，狠刹领导干部及其配偶子女违规经商办企业、收送现金和有价证券、跑官要官、参与赌博和借婚丧嫁娶之机收钱敛财等“五股歪风”，切实解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。
⑶加大查处力度。以解决群众反映的突出问题为重点，加大督查力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风。整合办案力量，加大案件查处力度，严厉惩处腐败分子，增强反腐倡廉
18、大兴求真务实之风，切实加强干部作风建设。
⑴积极推进“一线工作法”。推行领导在一线指挥、干部在一线创业、措施在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变的“一线工作法”。不断完善落实县级领导分线履职、县级部门联系乡（镇）和村（社区）制度，完善乡镇领导帮村帮户制度，完善机关党员与贫困户“结对帮扶”制度。
⑵强化目标管理。把“抓班子带队伍、兴产业富百姓、解疾苦促和谐”作为考核各级班子和干部政绩的重要内容，实行干部政绩的目标考核结果挂钩，努力培育一支务实苦干、创新奋进、清政廉洁、群众满意的执政骨干。
⑶健全领导干部工作报告制度和调查研究制度，推进机关“评满”活动，提高机关效能。各级领导班子和领导干部要大兴求真务实之风，认真开展“三深入三落实”活动，不断开创工作的新局面。 .
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