加强对已退休党组织和离退休党支部的管理。四是扩大基层民主，保证职工群众直接行使民主权利。今年要纳入农牧团场党委领导班子考核和干部的政绩考评。要进一步完善民主管理，充分发挥职工代表大会和工会的作用，探索民主参予、民主决策、民主管理和民主监督的新形式、新途径。
　　2．以加强执政能力为重点，全面推进领导班子建设。加强领导班子建设特别要着重于三个方面：一是加强民主集中制建设，保证决策的科学化、民主化。各级领导班子和领导干部要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步发挥党的委员会作用。对涉及重大决策、重要人事任免、重要建设项目和大额度资金使用的事项都必须经过党委集体研究后作出决定。二是要提高驾驭市场经济的能力。要解决好带全局性、战略性和前瞻性的重大问题，进一步突出“第一要务”，增强活力和竞争力。要提高为职工群众服务的能力，实现由行政管理型向市场服务型的转变。三是加强作风建设。我们在制定和实施各项政策措施中，都要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为依据，使政策措施更好地体现职工群众的意愿，让职工群众得到更多的实惠。做到“两个务必”是我们党始终保持与人民群众血肉联系，拒

腐防变、巩固执政地位的致胜法宝，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。领导干部尤其是年轻干部要树立正确的政绩观，有甘当人梯的气度和甘做铺路石的精神，稳住心神，力戒浮躁，埋头苦干，坚持重实际，鼓实劲，求实效，把全部心思用在干好工作上，用在加快发展上，用在实实在在为职工群众服务上。 　　3．推进人事制度改革，实施人才强师战略。认真贯彻执行《党政领导干部选拨任用点击查看本资料原创网站更多文章工作条例》，加强组织领导，选用那些政治上强，坚持原则，业务上有本事，作风上过得硬，肯干事能干成事的干部。绝不能让那些抢官、要官，弄虚作假，作风不正的人得到重用。要进一步扩大民主，落实群众对干部选拨任用的知情权、参与权、选择权、监督权。要逐步完善干部人事工作统一领导、分级管理、有效调控的管理体系，建立符合党政机关、企业和事业单位不同特点的科学的分类管理机制，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。今后凡事业单位新增人员一律实行统一公开招聘，行政机关公务员的补充必须坚持“凡进必考”原则。要把人才问题作为战略性任务抓紧抓好。要抓住“稳定人才、培养人才、吸引人才”三个环节，加快党政机关队伍、企业管理者队伍和专业技术人员队伍等三支队伍的建设。各级组织和领导要创造感情留人、事业留人、待遇留人的环境，培养和使用好人才。同时，争取每年有计划的引进一些专家、学者长期和短期通过技术合作、兼职、讲学等多种形式为我师服务。
　　——宣传思想工作要有新举措。党的十六届五中全会，确定了我国未来经济发展的方向，描绘出了我国光明灿烂的前景。今冬明春，各级党组织要把学习贯彻十六届五中全会精神作为一项重要的政治任务，精心组织，认真安排。抓好学习领导是关键。因此，各级党组织要重点抓好党委中心组的学习活动，特别是抓好领导班子和领导干部的学习。要认真抓好基层党员干部和职工群众的学习，采取通俗易懂，有针对性、有侧重点的教育方式，通过电视、报纸、黑板报等形式，组织好党员干部和职工的学习，使十六届五中全会精神家喻户晓，人人皆知。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。要发挥理论联系实际的学风，坚持学习贯彻“三个代表”和五中全会精神既对事也对人。对事要求我们要联系本单位实际，提出解决问题的措施和办法，发挥理论对实践的巨大指导作用，绝不可夸夸其谈，空谈理论；对人要求

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