方面突出抓了以下三点：
    一是强化学习教育，组工干部的能力素质进一步提高。今年初，我们按照省市委统一部署，在部机关开展了第三批保持共产党员先进性教育活动。为了保证集中教育的质量和效果，我们坚持把理论学习与实践锻炼结合起来，把查找问题与落实整改结合起来，通过举办报告会、论坛交流、到社区挂职锻炼等方式，进一步深化党章、社会主义荣辱观专题教育，帮助组工干部掌握社情民意，增强宗旨意识和服务意识。同时文 秘 家 园，结合重点工作的部署和推进，我们通过实行部机关干部全员轮岗交流、加强干部多岗位锻炼、集中培训、以会代训等方式，着力提高组工干部的业务素质，并且让组工干部广泛参与党建阵地建设、特色活动创建等具体工作，锻炼和培养组工干部的组织协调能力和谋划推进能力。
    二是强化创新意识，组织工作的整体水平进一步提高。为了鼓励基层党组织积极探索破解新形势下组织工作热点难点问题的有效途径和方法，大力营造争先创优的浓厚氛围，进一步提升全区组织工作的层次和水平，今年，我们专门出台了《关于开展组织工作创新奖评比的通知》，对创新工作的参评类别、

条件、申报及奖项设置和评审方式作出了具体规定。在区属各党工委的精心组织下，绩效考核、网上学习积分制等一批基层组织建设、党员教育管理、干部队伍建设、党建工作机制方面的创新举措不断涌现，不仅使一批“老大难”问题得到了较好解决，也对面上的工作起到了较好的示范带动作用，同时文 秘 家 园也得到了上上下下的普遍认可。
    三是强化信息调研，组织工作的影响力进一步扩大。为了在组织系统大兴调查研究之风，切实增强组织工作的针对性和实效性，今年，我们制订了《组工信息调研工作考核办法》，对各党（工）委信息调研的数量和质量都提出了明确要求。《考核办法》实施近一年来，不仅全区组织系统重点工作、特色工作宣传力度进一步加大，而且形成组工干部人人动手、个个参与的良好局面，截止目前，部机关和区属各党工委共形成调研文章60多篇，其中有10篇在《党建纵横》上发表，28篇优秀信息被省市组工刊物采用，其中《着力构建区域人才工作新机制》的信息还被中组部《党建研究》采用，“栖霞党建”网站的信息日更新量达到30篇以上，有力地扩大了组织工作在全区乃至全市的影响。
    2009年是全党上下深入学习贯彻党的十六届六中全会精神的重要一年，也是我区全面加快沿江开发、实现“两个率先”步伐的关键之年，新形势、新任务对组织工作也提出了新的更高的要求。基于对明年组织工作的客观分析，初步考虑，明年全区组织工作总的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，紧紧围绕提高执政能力这个主线，以建设高素质干部队伍为关键，以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，持之以恒地加强和改进党的建设，在体现时代性、把握规律性、富有创造性上不断下功夫，力争形成全区党建工作常抓不懈、常抓常新的长效机制，为加快富民强区、实现“两个率先”提供坚强有力的组织保证。
    1、按照加快发展、与时俱进的要求，在干部队伍建设上要有新举措。明年要继续以学习贯彻党的十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为重点，大力加强干部培训工作，全面实施公务员“5+x”能力培训工程，重点办好区管党政正职研修、科级干部任职培训、青年干部能力拓展、村（社区）干部素质提升等

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