推进暨活动规范化建设动员会，对各单位工作进展情况进行集中检查；在力量整合上，实行机关部门、驻区高校、企业“三位一体”，对6个重点经济适用房进行帮促，并组织开展了“志愿服务进社区”活动，选派28名优秀机关干部到社区挂职“一周书记”。在各项措施的强力推动下，今年全区各级用于社区阵地建设的总投入超过1000万元，新增阵地面积1500平方米以上，其中五福家园等4个社区的阵地面积超过500平方米。同时文 秘 家 园在青田雅居、百水芊城等社区，党员责任区、党员之家的挂牌活动蓬勃展开，党员议事会和党员志愿者服务队在社区各项工作中的作用得到进一步发挥。
    二是以“六双”量化管理为重点，非公党建工作的覆盖面和影响力得到新提升。今年以来，我们按照全市非公企业党建工作会议精神，在全面调查摸底的基础上，提出了以“一个中心、两个市场、四个园区”为突破口，一手抓绩效考核，一手抓量化管理的非公党建总体思路，并要求各街道按序时进度推进100人以上非公企业党组织组建和50人以上非公企业党员发展工作。9月份，我们制订下发了《关于实施非公有制企业党建工作“六双”量化管理的意见》，进一步明确了非公企业党组织覆盖、党员服务和管理、班子选配、示范带动、工作经费等方面的具体工作要求，在高力集团、马群科技园召开全区非公企业党建工作流动现场会，并通过签订“双百”目标责任书，交纳风险抵押金、发放启动补助资金等方式加大推进力度。11月下旬，我们再次在迈皋桥创业园召开规模以上非公企业党建工作推进月活动动员会，对照市委组织部的总体部署，逐一落实措施、明确责任。截止目前，全区新组建的规模以上非公企业党支部11个，同时文 秘 家 园新组建园区和市场群党总支4个。
    三是以新农村建设“二十字”目标为统揽，农村党建工作的凝聚力和号召力有了新加强。围绕新农村建设“二十字”的总体目标，今年以来，我们为了改变中远郊农村发展相对滞后的状况，通过领导定村、部门包村、以企带村、以村促村等形式，对6个集体经济年收入20万元以下的薄弱村进行了重点帮促，先后投入帮促资金150余万元，兴办各类项目8个，有力地增强了薄弱村的自身造血功能。针对农村产业相对集聚、党员相对集中的实际，我们积极探索采用“支部+协会”的方式优化农村党组织设置，先后在龙潭街道、八卦洲街道成立了金箔协会党支部、芦蒿经纪人协会党支

部和造船企业党支部。结合实施村官素质提升工程，10月份，我们专题举办了“韩国归来话栖霞”—新农村建设境外培训成果交流会，邀请市委组织部领导、高校专家和赴韩培训村支书代表，介绍“新村运动”经验，畅谈体会感受，并组织部分街道党工委负责人和省市区新农村建设试点村支书到苏南实地考察，帮助他们开阔眼界、明确目标，增强信心。
    此外，结合纪念建党85周年，我们开展了先进基层党组和优秀共产党员评优表彰活动，举办了“栖霞放歌—音乐诗歌朗诵会”，开设了“网上革命传统教育”专栏，集中宣传了一批先进典型，在全区形成了学传统、看典型、争先进的良好氛围。
    三、着眼保持先进，不断深化从严治部，全面加强组工干部队伍自身建设
    今年是组织工作任务最为繁重的一年，也是组工干部经受锻炼最多的一年。我们按照中央和省市委组织部的统一要求，在全区组织系统深入开展了一系列集中学习教育活动，并结合各项目标任务的完成，在加强组织部门自身建设和组工干部队伍建设

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