网上学习情况。10月份，又在全区干部中开展了“网上学习好文章”推荐评比活动。组织干部推荐个人在自学过程中发现的优秀文章，还将部分优秀文章作为全区干部培训选学内容。网上学习得到了全区各级干部的充分认可，在全区形成了比学赶超的良好氛围。
四是以落实党管人才为抓手，进一步推进区域人才一体化。继去年成功创建“省人才工作先进区”后，今年5月份，我们在省市委组织部有关处室的关心和指导下，在栖霞建设集团成功申报了全国房地产行业第一个博士后流动站，同时文 秘 家 园充分借助国家级的金港创业中心、龙潭保税物流中心和省级栖霞经济技术开发区这三个平台，与南京经济技术开发区、仙林大学城“三区联动”，为全区培养和引进高层次人才创造了条件。下半年，根据省市委组织部的要求，我们在对省“333二期工程”培养对象和市第四批中青年拔尖人才进行管理期满考核的基础上，按照公开、公正、竞争、择优的原则，面向全区范围，重点选拔出创新性、高新技术产业人才3名，参加省“333高层次人才培养工程”培养对象和市第五批中青年拔尖人才的选拔，进一步提升了我区的人才层次。我们还紧紧抓住省市加强人才队伍建设的有利契机，进一步整合区域人才资源，在栖霞区、南京经济技术开发区、仙林大学城三区区域内开展了“三百人才工程”，集中选拔中青年技术创新人才、行业学科带头人、经营管理人才各100名，建立起一支具有区域特色的实用性高层次人才队伍，有力地推动了人才强区战略的实施。
此外，按照市委组织部的要求，今年，我们组织专门力量完成了区委组织部保管的860余册干部档案的整理工作，并指导街道和区机关部门进一步完善、规范了干部人事档案，有力地提升了全区档案管理工作水平；我们还会同区人事局，扎实开展了公务员登记工作，为进一步贯彻落实《公务员法》，实行工资制度改革，强化公务员队伍的日常管理奠定了基础。
二、着眼富民稳定，坚持全面发挥作用，整体推进基层组织和党员队伍建设
今年以来，我们始终坚持把加强基层组织建设作为加强党的执政能力建设的重要方面，着力扩大先进性教育成果，按照“着眼长远、破解难题、分类指导、形成特色”的总体要求，有计划、分步骤地推进了社区、农村和非公经济三大板块的组织建设，基层党组织的活力不断得到增强。
一是以“三化”建设为抓手，社区党建工作制度化、规范化水平跃上新台阶。今年，全区17个经济适用房社区已基本入住完毕，入住群众已近8万人。加强这一类型社区党建工作，已成为全区基层组织建设的重中之重。针对经济适用房社区建成时间短、入住人数多、社会矛盾大的特点，我们明确提出要重点推进阵地标准化、活动规范化、功能综合化建设。在工作指导上，专门出台了《关于加强经济适用房社区党建阵地标准化建设的通知》和《关于加强社区党建活动规范化建设的意见》，对党建阵地提出了“阵地保证、功能完善、制度规范、特色鲜明”的“十六字”建设标准，对党建活动提出了“五固定五经常”的规范要求，举办了“城市化与经济适用房社区党建论坛”和全区和谐社区建设培训班，邀请省市委组织部领导和高校专家教授作理论指导和实践分析，并组织社区干部赴上海、无锡现场考察。在经费投入上，专门从党费和社区党建基金中拿出100万元，按照大型社区保证10万、中小型社区保证4万的标准，加大扶持力度。在督促检查上，10月31日在尧林仙居召开了全区经济适用房社区党建阵地标准化建设中期
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