行好党政领导干部问责规定。狠抓廉政教育，筑牢思想防线。继续做好岗前培训，抓实廉政谈话，强化警示教育。着力推进惩治和预防腐败体系建设。完善重大事项报告制度,把住房、投资、配偶子女从业等情况纳入报告范围；积极探索权力运行规律和决策权、执行权、监督权制衡机制的构建。扩大政务公开范围，将经费预（决）算情况、上级检查（审计）结果情况、重大决策执行情况等事项在一定范围内的公开。拓展稽查监督管理制度，全面推行“一案双查”制度，解决好少数干部慢作为、不作为、乱作为问题。硬化监督，确保政令畅通和权力规范运行。对税收法律法规执行、上级重大决策落实等情况进行监督检查，确保政令畅通。开展执法监察，重点围绕税额核定、自由裁量权行使、执法程序遵守、集体研究制度落实、税务行政公开等方面开展执法监督检查。开展“小金库”治理工作回头看，巩固治理成果。对市局稽查局和第二直属分局开展财务收支审计，对当年提拔和离任的区县局局长、所长进行任期经济责任审计，重点审计税收执法、票证管理、三代手续费管理、厉行节约指标完成等事项。继续开展“民主评议政风行风”活动，组织各层次的明查暗访，认真处理群众投诉，畅通社会监督渠道。为全市地税工作的健康发展提供强有力的政治纪律保证。
七、切实加强效能建设，下大力气在保障有力上取得新突破
（二十五）切实增强保障能力。主动向各级党政领导汇报好地税工作实际，积极争取党委政府的坚强领导和大力支持,全面突破当前制约地税事业可持续发展的“瓶颈”，力求在安定有序、协调发展上开创新局面。加强财务预算管理，加大税收征管成本补偿力度，逐步使地税征管技术手段得到改善，确保税收征管工作正常开展。加大工作保障力度，确保全市各级地税机关正常运转。严格落实工资制度改革规定，确保干部职工的津补贴及时足额发放到位，保持地税队伍稳定。厉行节约，加大节能减排工作力度，节约资金办大事，不断提高财务保障水平和效率。开展对三代手续费、日常经费使用、基层账目处理的检查，增强风险防范意识。
（二十六）不断提升政务水平。大力开展信息调研，不断提高信息调研水平，切实为领导、上级机关提供决策参考。今年每个单位每个科室必须至少确定1个调研课题进行研究，积极开动脑筋，认真查找问题、研究问题、解决问题，以此锻炼队伍，培养人才。进一步规范内部行政管理，不断优化政务运转流程。做好档案文书管理、车辆管理、机关后勤保障，加强值班、安全、保密、信访、维稳等工作，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，及时发现和就地化解不稳定因素，把问题解决在基层和萌芽状态。绝不能出现因涉税问题或工作不到位引发群体事件。
（二十七）大力加强执行力建设。加快建立高效便捷、迅速果断、政令畅通的执行机制，做到有布置、有督促、有检查，出实招、办实事、求实效。进一步强化科学发展观的理论指导，切实树立发展理念、不为定势所困，切实树立忧患意识、不为成绩所累，切实树立大局眼光、不为视野所限，切实强化创新精神、不为艰难所惧，努力在敢想中拓宽视野，在敢试中探索创新，在敢闯中开辟新路，在敢为中抢得先机。要强化发展意识抓落实，提高动手能力抓落实，转变工作作风抓落实，完善工作制度抓落实。要加强调查研究，集中更多时间和精力，深入研究解决制约地税事业发展的瓶颈问题，要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催而不动的等靠思想。干工作要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种全力以赴、不达目的誓
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