育龄妇女给予一次性奖励；大力开展关爱女孩活动，积极救助计划生育贫困家庭女孩，通过“生育关怀基金”平台，抓好对生活困难的计划生育家庭的扶助。
3抓好全省新农村建设计划生育惠民计划孝昌试点。全方位推进利益导向机制建设新办法，以点带面，促进全市人口计生工作提档升级。
2完善统筹解决人口问题的工作协调机制
进一步健全人口与计划生育领导小组的组织、协调、督导、检查等机制，依照“党政领导、部门配合、计生顾问、社会共管”模式。明确各部门职责，形成齐抓共管、资源共享、优势互补。依照市委常委会决定，年起实行人口计生重难点工作季度通报制度，每季度编发工作情况通报，报市四大家全体领导，后进地方由包县市领导负责，限期整改。
一是完善出生人口性别比的综合治理机制。积极探索建立跨地区、跨部门的出生人口性别监控系统、信息互通及监管制度。加强对出生人口性别比偏高重点地区综合治理的过程评估和责任考核。督促相关单位认真履行人口和计划生育工作齐抓共管职责。
二是建立完善流动人口服务管理的齐抓共管机制。加强武汉乡村圈流动人口“双边联管”工作。对流出人口计划生育实行协议式管理、亲情化服务”模式，乡村实行流入人口 市民化服务”管理模式。加强流动人口计划生育工作的综合协调，努力实现市范围内流动人口服务管理 一盘棋”
三是完善工作协调运行机制。积极制定和落实“职责明晰、各负其责、充溢活力、富有效率”工作运行机制。适时组织相关职能部门开展督查活动，解决难点问题。公安、工商、民政、卫生、药监和人口计生等部门建立人口信息平台，逐步实现信息资源共享。
3完善激励约束和保障机制
一是坚持“一票否决”制度。严格实行党政领导线、齐抓共管部门线和人口计生部门线“三线”考核。对按规定应实行“一票否决”单位和个人坚决实行否决。
二是对工作效果明显的单位和个人实行重奖。对优秀干部和技术骨干实行奖励性培训。费用由单位负担；对年度考核优秀的乡镇服务站给重奖；每年对全市乡镇实行综合排名，符合政策生育率、出生人口性别比等工作效果显著，且排名前十名的乡镇，建议相关部门给予奖励。
三是确保经费到位。认真落实《省财政厅省人口计生委关于认真落实“期间人口和计划生育事业费投入的通知》确保人口和计划生育投入增长幅度高于经常性财政收入增长幅度。加强对人口和计划生育事业费投入和使用效益的监督检查。