共青团和青年工作网络,不断完善团的运行机制,把团的基层组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体。同时,进一步健全市科技团工委各级基层团组织的组织制度、活动制度、管理制度、会议制度、学习制度、团费收缴和使用制度等各类制度,确保各项制度落到实处。
(九)着力抓好团干部队伍建设和培训工作。卓有成效的开展共青团工作,关键在于建设一支优秀的团干部队伍。我们将进一步完善市科技团工委在基层团干部选拔任用、培训培养、考核激励等方面的制度,提升基层团干部的素质,确保基层团工作的有序开展。积极贯彻落实团市委相关文件精神,按照"分级分类、全员培训"的原则,稳步推进科技团工委基层团干部培训工作,通过举办青年特征与青年热点问题探析、共青团号(青年文明号)创建、志愿服务等专题培训班,并结合交流研讨、参观访问等多种形式,有计划、有针对性地对团干部进行政治理论、业务知识和工作项目等内容的培训,不断拓宽培训渠道,提高培训质量。
(十)积极开展共青团"推优入党"工作。共青团是党领导下的先进青年的群众组织,是党的助手和后备军。配合党组织做好对要求入党的青年积极分子的推荐培养教育工作,积极发现并向党组织推荐那些具备入党条件的先进青年,配合党组织做好优秀青年的发展工作,是共青团组织一项长期而重要的工作任务。科技系统由于自身的特点,团员青年比例高,青年人才十分集中,开展共青团"推优入党"工作具有十分重要的意义。我们将根据中组部、团中央《关于进一步加强在青年中发展党员工作的意见》等文件的要求,把"推优"和"育优"结合起来,落实好培养、举荐的每一个环节,主动接受团员青年和群众的民主评议、民主监督,在原有规范程序的基础上进一步建立"推优"工作的长效机制。
(十一)健全管理机制,加强团工委自身建设。团工委班子将统一思想,明确责任,实施团工委委员分工联系各基层团委的制度,确保基层工作扎实有效。同时,我们将落实信息化管理手段,进一步强化科教青年创新网站的功能,强化团工委与基层团委书记共享信箱的功能,强化飞信和msn等即时通讯手段与基层团委书记联络的措施。