劳动人事局先进集体材料
均开展对离退休干部的慰问活动。组织老人们参加座谈会、门球比赛、游园、参观新区等各种形式的活动。同时，热情地接待每位来电来信来访者，对他们提出的问题和意见，均给予满意的答复，为了加强退管服务工作，我局与组织部门共同起草印发了《关于加强机关事业单位退休人员管理工作的意见》，实现了机关事业单位退休人员的规范管理，使退休老人们能愉快地安度晚年。
五、加强自身队伍建设，切实用心
局领导班子团结有力，以“三个代表”重要思想总揽人事工作全局，带领全局干部职工以经济建设为中心，努力工作，大胆创新，积极探索人事工作服务
于经济建设的新办法、新途径。班子成员之间互相交心通气，在工作中，目标统一、分工协作、顾全大局，发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神，形成了战斗力强、凝聚力强、号召力强、求真务实的坚强班子。同时注重发挥表率作用，树立公仆形象，班子成员做到事事带头，身先士卒。如抗击“非典”和防洪护堤工作，班子成员总是带头上阵。在去年区委组织部门的考核中，我局领导班子被评为“一类领导班子”。为了提高全局人员综合素质和服务水平，我们提出了“把学习当作一种习惯”的口号，鼓励干部职工加强各类学习。坚持“双周五学习制度”，组织全局干部职工学习贯彻党的十六大精神，忠实践行“三个代表”重要思想，把《求是》、《学习导报》等党报党刊也纳入了学习的重要内容。同时强化服务意识，加强党风廉政建设，从纵向和横向全面做好服务工作。积极开展行风评议活动，规范和公开收费项目，加强监督机制，完善了各项规章制度，自觉接受群众监督。今年初，为了高质量、高水平地完成各项工作任务，在局内建立了工作效能督查制度，将工作效能督查与个人评先结合、与奖金发放挂钩、与绩效工资相连、与末位排名参考，通过按季对各责任部门工作进行督查，促进更出色地完成工作任务，最终达到提高劳动人事局工作水平的目的。此举也是我局具体落实全区“重大事项过时责任追究制度”的一种创新，得到了区委办、区纪委的充分肯定。
“横看顶尖追求最好，纵看进步实现更高”，我局的人事工作在市人事局和区委、政府的指导下，创新思路、扎实工作，在不断的奋斗中不断的完善各项管理和服务，在全市人事系统中崭露头角。全局人员以饱满的热情，从新的起点出发，努力追求新的业绩。
事迹材料