向。
3、强化了廉洁勤政教育。搞好廉政建设的根本是抓好教育，在治本上下功夫。去年以来，党委把党校作为加强党员廉洁勤政教育的主阵地，对党员干部、“三管”（管钱、管物、管人）人员等党员干部职工采取了不同的教育方法。重点对党员干部进行了增强执政意识和廉洁自律意识的教育，以《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》为主要内容，开展了“一学二考三赛”活动，副科级以上干部都参加了学习、考试和比赛。对“三管”人员重点进行集中教育，专门举办了脱产学习班，系统地学习了有关规定、政策和矿规矿纪。先后举办“三管”人员脱产学习班6期，培训达367人次。举办了“两员”（纪检员、监察通讯员）学习班6期，培训达256人次。对党员重点进行了正反典型的教育，以收看反腐倡廉电视教育片，参观反腐案例展览为主要内容，增强了党员的“免疫力”和正身黜恶的自觉性。先后播放了《痛悔》等反腐倡廉教育片23场次，收看人次达1982人次；举办反腐安全教育展览1次，参观人数达3821人次。通过以上教育，提高了全矿党员、干部的政治素质，增强了搞好廉洁勤政的自觉性。
4、强化了形势任务教育。**企业党委紧紧围绕当前形势，采用大党课的形式，分做改革的模范、做双增双节的模范等5个专题，由矿党委常委对党员进行了授课辅导。先后举办了6期党课，历时12天，对全矿1270多名党员进行了培训。还先后结合建党79周年和建国51周年的有利时机，为党员讲国际国内形势，讲改革开放以来我矿发生的巨大变化，讲今年全矿面临的严峻安全形势和艰巨任务，振奋了党员精神，发挥了先锋模范作用，也带动和激发了广大职工的积极性，促进了安全生产。
5、强化了党的基本知识的教育。他们坚持培养党员干部，培养高素质党员的原则，突出了党的基本知识的学习和教育。去年以来，该党委始终坚持定期对全矿党支部书记和支部委员进行培训的制度，特别是对新任党支部书记进行及时业务培训，同时，还组织党支部书记参加上级培训。先后举办党支部书记和支部委员培训班及党课8期，培训达1263人次，参加上级培训3次，培训人员38人次。他们还围绕组织发展工作，加强了入党积极分子的教育和培养，坚持凡申请入党的积极分子，由党支部培养教育，列入党员发展对象办班培训。去年以来，共举办4期入党积极分子培训班，组织他们学习党的基本路线和基本知识，有189人参加培训，培训率达100%。并且，将入党积极分子、残疾人企业家张业的典型事迹拍成电视专题片《坚定信念跟党走》，参加泰安市精神文明建设“精品工程”的评选，获得入选作品奖。
三、讲究方法，坚持做到了“四个结合”
在党员教育工作中，**企业党委采取了灵活多样的教育方法，具体做到了四个结合。
1、集中授课与分散学习相结合，增强教育的普遍性。他们根据不同教育内容和不同时期的实际情况，采取集中授课与分散学习相结合的办法，对党员和职工进行教育。今年8月份，为了学习落实好新颁布的《安全生产法》，该矿党委组织培训班，对全矿党员干部进行集中培训。并将《安全生产法》单行本分发到各个党支部和科室，让广大党员干部职工进行自学，变“要我学”为“我要学”。在组织广大党员群众普遍学习的同时，组织了200余名中层干部参加了集团公司组织的考试。利用班后时间，每天抽调两三个基层单位的党员、团员进行《安全生产法》考试，收到了良好的效果。
2、领导讲、教员讲与大家讲相结合，增强教育的灵活性。该党委除每季至少举行一次全矿性党课由矿领导授课，举办培训班由教员讲课外，还围绕党委中心工作开展各项活动。让广大党员和干部讲