创先争优主要事迹材料
秀人才信息库，对350多名发展生态经济和循环经济所需求的规划管理人才进行信息化管理。对500多名余干籍在外高级人才进行登记造册，实行台账管理，切实为生态文明建设配备好人才。制定《余干县直接掌握联系优秀人才管理服务暂行办法》，从制定政策，建立和完善激励机制入手，强化人才支撑和就业服务，积极为人才创业创造条件，提供帮助。大力实施生态建设、污染治理、环境保护等工程项目64个，大力发展生态产业115个，为人才发挥作用和创业创造条件、提供用武之地。
绿色发展“助推器”。县委紧扣鄱阳湖生态经济区“两区一带”的不同功能分区，依托湖体核心区域，强化生态保护功能；依托沿湖生态新村，强化生态教育功能；依托绿色农业基地，强化生态服务功能；依托新型低碳产业，强化生态拓展功能。各地党组织健全生态文明建设管理制度50多项，规范采砂、捕鱼、养殖等经济行为27项，维护湖区生态和治安环境。通过党员示范带头，全县建成186个生态新村，打造1.5万亩芡实种植基地、12万亩螃蟹养殖基地、2000亩辣椒种植基地、5000亩乌鱼养殖基地、500万羽红毛鸭饲养基地，实现了由农业资源大县向农业基地大县的跨越。充分发挥党组织打造生态工业园的引领作用，否决10多家电镀、印染等高污染、高耗能及不符合国家产业政策的项目入园，园区空气质量总体水平优于国家二级标准，烟尘控制区覆盖率达到100%，工业废水处理率和固体废物综合利用率达到90%，绿化覆盖率大于45%，走出一条经济发展与生态保护互动双赢的新路。
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