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区劳务输出经验总结材料厂

滞后,一些群众不愿走出去务工并缺乏一技之长,“民工荒”和“就业难”同时存在,还有一部分乡镇劳务站干部、劳务信息员害怕把农民领出去碰到得病、工伤、欠薪等问题农民找麻烦。二是组织职业技能培训存在着体制不顺、资金缺乏的问题,由于社会上普遍存在着轻技能重文凭的倾向,致使部分农村剩余劳动力的职业技能水平不能适应城市生活和用人单位岗位需求,工薪待遇差、

工作不稳定。三是部分外出务工人员维权意识差,部分民办职介机构重收费轻服务,劳务工的正当权益难以得到及时有效保障。
针对存在的困难和问题,今后我们将认真贯彻落实《国务院关于解决农民工问题的若干意见》和中共甘肃省委办公厅、甘肃省人民政府办公厅《关于进一步加强劳务输转工作的紧急通知》(甘办发电[2006]28号)要求,进一步认清形势,正视差距,研究对策,查缺补漏,靠实责任,狠抓落实,做大做强劳务产业,努力开创劳务工作新局面。

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