区劳务输出经验总结材料厂
《农村青年外出务工100问》、印有省劳务办驻外办事处联系电话的交通地图等资料
。同时我们还成立了劳务工作文化宣传队,编排和劳务工作有关的相声、小品节目,在春节、“五·一”、“十·一”等节假日下乡巡回演出。同时我们组织工作人员利用农村集市、商品交流会、基层工作会等场合,采取开辟专栏,制作专题,张贴标语,散发传单,开展多种形式的宣传咨询活动,积极宣传劳务输转在促进农村经济,增加农民收入等方面的意义和作用,大力宣传加强劳务输出工作的新做法和经验,宣传劳动法律、法规,帮助务工群众树立法制观念和维权意识,增强职业道德。宣传外出务工回乡创业的先进典型,用群众身边的事情引导和教育广大群众,破除陈旧观念,适应时代发展潮流,积极走出去,在更大范围内、更广的领域就业创业。三、强化技能培训,提高劳动者素质
劳动力市场的竞争,说到底是人的素质的竞争。要想在激烈的市场经济体制下找到一份稳定的职业,技能是保障,素质是根本。提高农民工素质的根本在于培训。我区把农民工技能培训作为增强**劳务知名度和综合竞争力、开发人力资源的强大助推器。按照“先培训、后发证、再输出”的原则依托“甘肃省劳务输出培训基地”进行了交通规则、城市生活常识、劳动保护、职业道德等为内容的岗前培训,按照“学以致用、方便群众、确保实效、创出品牌”的总体思路,并根据劳动力市场需求,我们开设了采油、钻井、汽车驾驶、电脑、烹饪、电焊石油、开采、美容美发、汽车修理、家政服务、公关礼仪、护理、香包刺绣、机械加工等22个专业的技能培训。区劳务按照“订单培训,定向输出”的模式,共为长庆油田、深圳鹏基物业公司、北京玻璃厂、上海锦秋物业公司、青岛正大公司等用人单位组织技能培训6160人,发放培训结业证书本5037本,并全部安置上岗。通过培训,使一支“有文化、有技术、有道德、有证书”的四有劳务工作队伍蓬勃兴起,打造出了**劳务品牌,扩大了劳务输出总量,提高了劳务收入,增强了发展后劲。
四、精心组织输出,注重就业服务
充分发挥政府的主导作用,把有组织输出作为劳务输出的重点工作来抓。一是建立劳动力资源信息库。各乡镇、街办劳务工作站深入村组社区逐家逐户开展城乡劳动力资源调查,分类统计、造册登记,具体把握本辖区劳动力资源状况,切实做到底子清,情况明。二是积极开辟劳务合作基地。充分发挥省劳务办驻外办事机构的作用,通过东进西出,南北并举、主攻重点的方式,先后在上海、北京、广东、新疆、浙江、长庆油田等地建立了以电子通讯、服装制作、机械加工、家政服务等行业为主的大规模劳务基地85处。三是为外出务工人员提供后勤保障服务。对组织输出的务工人员建立健全了档案,发放了外出务工维权手册和政府交通补贴,代购车票,安排上岗,签订合同,做到了“输出有人送,输入有人接,维权有人管”。同时注重做好对劳务工的跟踪服务工作,区劳务办工作人员定期回访用人单位和务工家属,把握用工单位动态,看望务工人员,联络感情,互通信息,切实维护务工人员的合法权益。我区什社乡青年冯敬鑫在上海消安公司上班期间受工伤后,区劳务办及时通过省劳务办驻上海办事处了解情况,办事处领导出面同消安公司为冯敬鑫争取到工伤保险金2万元和住院期间的费用及工资。由于服务到位、上下联动,有效地维护了务工人员的合法权益,建立起了**诚信劳务。
五、典型示范,辐射带动
我区劳务产业的发展,不仅造就了一支走得出、站得稳、能干事的外出务工者队伍,同时也培养了一大批经营理念新、头脑灵活、技术精湛、善于治理的人才队伍。还采取抓点带面、典型引路的方式,积极支持、引导外出务工的成功人
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