。组织人事干部坚持公道正派，就会有一种崇高的人格力量，就能赢得干部群众的信赖和敬重，就能做好人的工作。
3、工作求实，这是基础
这里所说的实，就是要坚持解放思想、实事求是。具体讲有两层涵义：一层涵义是，要有高度的革命事业心和政治责任感，求真务实，真抓实干，扎扎实实地做好本职工作。要力戒形式主义，严禁弄虚作假，做到知实情，讲实话，办实事，求实效。再一层含义是，要从实际出发，创造性地开展工作。什么事都等上级指示，都靠别人的经验，都要有现成的办法，不是组工干部应有的风格。要主动适应新形势的要求，根据客观情况的变化，及时提出工作新思路，不断创造新
经验，使各项工作取得新的突破。当前我市已经确立了“建设‘首善之区’、实现更快更好发展”的奋斗目标，提出了“文化先进、经济繁荣、城市美化、服务优良、社会和谐”的发展思路。我们组织人事工作，就是要站在全市的高度，研究新情况，解决新问题，谋划新思路、提出新举措，为全市的发展大局服务；就是要进一步激发机关党员干部的积极性和创造性，提高党员干部的执政能力，为全市的中心工作提供坚强的组织保证和人才保证。
4、业务精通，这是保证
组织(人事)工作有着自身的特点和规律，是政策性和业务性都很强的一门专业。组织(人事)工作为贯彻党的基本路线服务，是通过充分履行自己的职能来实现的。这就要求组工干部，首先要熟知马克思主义建党理论和组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序，并了解它的历史沿革和形成过程。要善于调查研究，善于抓重点、抓典型，加强政策指导和宏观管理。要了解上情，熟悉下情，熟悉人头，成为组织工作、人事工作的“业务通”、“活字典”，掌握熟练过硬的基本功。比如，考察干部，找干部谈话，如何对复杂的情况进行综合分析，做出正确的判断，等等，这就是个基本功的问题。组织人事干部还应具有较宽的知识面，要努力学习和掌握现代经济、科技、历史、管理等方面的基本知识，还要懂一些人才学、外语、心理学和计算机等有关方面的知识。
以上四个方面，是我在理解“六条基本要求”和“五个一”的基础上，结合组织(人事)部门工作实际，对我们组织(人事)部门干部党员干部学习提出的具体要求。我觉得这四个方面的要求，是符合党员干部学习的基本要求的，我们全体党员要时刻牢记这些具体要求，用这些标准来衡量自己，用这些要求来督促自己，把自身的学习教育活动搞深、搞实，搞细，提高自己，永葆学习；我觉得这四个方面的要求，是符合我们组织(人事)部门实际情况的，我们组织人事干部要时刻牢记这些具体要求，用这些要求对比我们的工作，用这些标准衡量我们的差距。只有这样我们的学习教育活动才会不走过场，才会扎扎实实地推进工作。
下面我讲最后一个问题，就是我们组织人事部门的党员干部如何永
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