工作方法问题，谈一些体会。我认为，在工作方法上，要正确把握“四个关系”。
一是威与信。为什么有的思想政治工作大家爱听，有的大家不爱听，很重要的一条在于做思想政治工作的领导在群众心目中有没有威信，所讲的话是不是令人信服。做工作需要威信，缺少威信，便没有自信，底气不足也难以做好工作，思想政治工作尤其如此。威信从何而来？它贵在一个“信”字。听其言，观其行，是人之常理；言必行，行必果，是人之所望。如果我们做基层工作言而无信，虚于承诺，或者以大话、套话、空话，甚至假话搪塞、敷衍乃至欺骗群众，群众就不会买你的帐，你也就不会有威信。久而久之，连正经八百的事情也搞成“你说你的，我做我的”，上情难于通达，所谓：上有政策，下有对策。失信于民，无异于拒之于民。由此可见，不以教育者自居，不以空洞的说教替代有血有肉有内涵的思想政治工作，不失信于群众至关重要。那么“信”又从何而来？来自实践，实事求是，一切从实际出发。说话要实在可靠，办事要真心诚意，待人要襟怀坦荡，做人要光明磊落，要想群众之所想，群众才会信赖你。“信”还需要良好的作风支撑。只有从自身开始，实实在在为民做好事，办实事，不搞花架子，功夫下到了，威信也就在其中了。如果没有扎扎实实的作风，工作难做不说，再好的愿望也只能是镜花水月，可望不可及，思想政治工作也就难于产生预期的效果。
二是讲与听。思想政治工作说白了，就是针对基层干部群众思想中的种种疑惑、偏差、矛盾，借助思想教育的载体和方法，疏导他们的胸臆，引导帮助群众解疑释惑，树立信仰，同心同德，以积极的姿态投入生活与工作。你必须了解基层群众，想知道干部群众心里在想什么，就要让群众讲话，听取他们的呼声和不同意见，并积极引导。营造氛围让群众有话可讲，有话敢讲，固然重要；对群众的话要真心听、耐心听，听全、听完更为重要。有爱听的欲望，还要有爱听的本领。基层一般干部群众的政治觉悟高低不同，文化水平参差不齐，性格习惯千差万别，讲起话来不拘一格。有讲对的、正面的、积极的，也有讽刺的、消极懈怠的、转弯抹角的。作为党员领导，身在群众之中，就得有耳听八方的本领。不因其先进而只听其一方，不因其落后而拒之于千里，不因其顺心遂愿而喜形于色，不因其忠言逆耳而耿耿于怀。这样喜纳群言，就能广开言路，上善若水，思想政治教育才能有的放矢，整个部门的工作局面就会生动活泼。
三是言与行。常言道：“喊破嗓子，不如做出样子”，讲的就是言与行的关系。言与行，关键在于行。有人说，现在的党群关系、干群关系不似过去鱼水般亲密，是有一定道理的。问题出在我们有些党员领导干部心口不一、言行不一、表里不一。群众心中有杆秤，对你的一言一行、一举一动清清楚楚。如果遇事当前你先替自己打算，以个人为中心，以利益为半径，群众就不可能支持你、拥护你，甚至会反对你。哪怕你调子再高，口号再响，说的再动听，也无济于事。因此，努力用行动证明自己是“三个代表”重要思想名副其实、货真价实的实践者，才是最重要的、最具说服力
的思想政治工作。
四是疏与亲。在我们的现实生活中，封建残余思想有着很深的痕迹，
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