深入”，强化监督工作“四个做实”，党风廉政建设责任制坚持“三个抓好”，加强预警机制建设做到“二个认真”。这些工作的部署本身就是转变作风的具体要求，我们要坚持把各项工作做实做细，我们各单位领导干部和党员要认真落实。
机关作风建设是机关行政效能建设的具体体现，也是提高执政能力的核心和基础，机关作风建设的状况如何，直接关系到我们国税机关的形象，关系到为纳税人高效服务的水平。行政效能建设必须以解决我们作风问题为突破口，坚持全面贯彻落实科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的税务工作宗旨。继续坚持“五五三”治局思路，重点抓好人本化、科学化、规范化和精细化管理，努力构建“学习型、效能型、和谐型”税务机关。塑造新时期新阶段党的先进形象，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益，为建设“学习型、效能型、和谐型”税务机关，完成好各项工作任务提供可靠保证。
我认为加强机关效能建设我们应重点要抓好以下七方面工作：
一是加强思想教育。把加强干部职工的思想教育摆到突出位置，贯穿于机关效能建设的始终。要按照“阳光、效能、平安”为主题的廉政文化建设，形成符合我们怀柔国税特色的廉政文
化，并融于税务文化建设之中。要求广大党员干部职工正确树立权力观，牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权。二是依法行政、规范作为。切实把规范执法置于税收工作的核心位置，认真贯彻执行行政许可法。要严格按照制度规定行使执法权，要按照规定期限进行税务审批，坚决遏制随意性执法。
三是提高税务行政效率。进一步完善征收、管理、评估、稽查之间的分工协作，建立科学的运行机制，提高运转效率；将全程办税服务与“一窗式”管理模式有机融合，认直落实“一窗受理、内部流转、及时审批、限时完成”。
四是提升纳税服务水平。正确处理优质服务与规范执法的关系，以创优质服务为主题，加强首问负责制的执行，在申报厅各个窗口要装电子评价器，建立起限时办结率和纳税人满意率结合的考核机制和问责机制。
五是强化效能督查机制。办公室设立督查员，明确职责，落实责任，加强协调，切实加强对机关效能建设的监督，对机关效能建设中出现的问题，进行及时督查督办。同时，充分调动各方面的积极性，把内部监督和外部监督有机地结合起来，形成监督合力，使不讲效能、办事拖拉的行为得到有效的遏制和及时的揭露、查处。
六是加强考核和问责。充分利用信息化程度较高的优势，建立科学、量化、可操作性强的绩效考核机制，并把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、公务员年度考核等结合起来，通过组织考评、社会评议等多种方式，实施对机关干部的有效管理和科学考核。并把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
七是加强税务干部形象建设。禁止工作日午餐饮酒，禁止上班时间上网聊天、玩电脑游戏，禁止违反规定参与公款支付的高消费娱乐等活动。努力提升税务干部形象。
为确保以上七项重点工作落到实处，我们要加强对这项工作的组织领导。同时要求全局干部职工，要提高思想认识，要从聚财为国、执法为民的高度，全面、协调和可持续发展的深度，深刻认识加强机关效能建设的重大意义，真正把思想统一到要求上来，增强抓好这项工作的责任感和自觉性，营造加强机关效能建设的浓厚气氛。突出工作重点，选准机关效能建设切入点和突破口，把着力点放到研究解决党
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