新的形势和任务告诉我们，系统上下的精神面貌、工作作风、服务质量、办事效率和工作成效，关系各项目标任务的实现，关系司法行政队伍在人民群众中的良好形象。根据争先创优活动的总体目标及“五个好、五带头”的具体标准，我们司法行政系统要全局动员，全员参与，以着力增强学习意识、着力转变干部作风、着力创新工作亮点入手，以“勇于争先”为主题，努力争创一流业绩。
一、强化学习型机关建设，培养创新向上的思想观
勤学多思是提高个人素质的基础，也是党员干部成长进步的阶梯。一个人的良好品行和较强的能力都是通过学习获得的，按照十七届四中全会关于建设学习型政党、学习型组织的部署和要求，我们全体党员干部必须加强学习、终身学习、刻苦学习，做学以立德、学以增智、学以创业的模范。
●一是要养成良好的学习习惯。要坚决破除以往单纯完成学习任务，习惯于做表面文章的风气，珍惜党组织给我们的每次学习机会，沉下心多想勤思，吸取所缺、所盼、所急的知识，用于指导、推进实践工作。
●二是要优化学习方法。要增强学习针对性，注重结合工作实际，广泛吸取一切有利于推动发展的先进经验，做到学以致用，以用促学。要主动虚心向书本学、向群众学、向专家学、向先进典型学，拓展学习的深度和广度，提炼成功的经验和做法，从中发现规律性、符合客观实际的东西，用以指导新的实践，提高自己的工作能力。
●三是要注重学习实效。要结合当前司法行政工作的新要求，紧扣工作中的新情况、新问题、新矛盾，探索解决的新思路、新办法、新举措。要通过学习，提高自身的综合素质，提高工作能力，不断增强政治敏锐性，坚定理想信念，在任何时候都能做到头脑清醒、立场坚定，胜任本职工作
二、着力党员干部作风改进，培养深入求实的工作作风
思路决定出路，作风决定作为。热播的电视剧《亮剑》、《国家干部》等我们大多同志都看过，从中我们启迪一个共性的道理：认定目标只要锲而不舍、百折不挠就一定能完成。党员干部作为地方区域发展的责任人、带头人、领路人，我们必须发扬“李云龙”、“夏中民”式舍我其谁的担当精神，奋发有为，始终保持良好的精神状态。
●一是要有敢于攻坚克难的虎气。要把挑战当作机遇，按照“乘势而上、蓄势而发、顺势而为”的工作思路。要把难点干成亮点，积极发扬“党员干部面前无困难、困难面前有党员干部”的进取精神，排除一切干扰，消除一切杂音，清除一切障碍，迎难而上，凭着顽强的意志把难点工作干好。
●二是要有敢于争先创优的锐气。要有大局意识，让“单项工作争第一，全面工作争一流”成为共识，党员干部工作标准要再提高、工作节奏要再加快、工作力度要再加大，实现年终目标的保位、进位。要摒弃小成则满思想，牢固树立“干不到一流就是失职、争不到第一就是落后”的工作理念，瞄准一流比较、奔着第一赶超，负重奋起、唯旗是夺，干出特色、干出亮点、干出名气。
●三是要有敢于开拓创新的勇气。全体党员干部要克服“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理，敢于突破常规，找到突破口，破解制约司法行政工作发展的瓶颈难题。要大力发扬敢为人先、勇于担当的精神，动脑筋、想办法，干前人未干成的事、干成急需干成的事，努力在本领域、本单位闯出新路子，开创新局面。
●四是要有求实苦干的牛气。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，把精神用在干