员的欢迎，使团支部真正成为“服务青年成长”的服务站。
三．抓好团员青年骨干的带头作用，促进项目部整体工作上台阶。
为了加强对青工的治理，提高青工的工作积极性和主动性，团支部要求包括录井队正副队长、团员在内的所有骨干都要从自身做起，做到四个带头：一是带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观理论。学习勘探局、录井公司“形势、责任、目标”主题教育材料及相关文件精神。大力宣传“改革求发展、竞争求生存、创新求效益”的理念。二是带头学精一门业务技术、练熟一门操作技能（如地质、仪器、计算机、班组治理等），带头执行安全操作规程，开展“青年安全师范岗”及“团员身边无事故”活动，带头学习团总支推荐的《如何当好班组长》的电视讲座。三是在“艰苦奋斗”主题教育中，以身作则，带头苦干、实干、多奉献。四是结合创建节约型社会活动带头开展节约降本、挖潜增效活动，从节约一度电、一张报表做起，把点滴节约、修旧利废、节能降耗等落实到每个岗位的工作中。榜样的作用是巨大的。骨干的带头，带动青工掀起了讲学习乐奉献的热潮。今年项目部有20多名青年团员骨干，主动奉献，坚持多干，为了多完成录井任务放弃回家休息时间，至今休息不到20天。
四、抓好青年特色活动，充分发挥青年先锋和突击队作用。
在争当青年岗位能手活动中，团支部以全面提升青工的综合素质为宗旨，广泛开展师徒结对子、岗位交叉培训、青工技能比武等活动，提高青工的业务技能和创新能力，项目部目前已培养勘探局“青年岗位能手”1名，长庆局工人明星1人。在参加公司的第一届技术运动会上，5名青工获得岗位操作能手、四名录井队长获得录井技术能手的称号。该活动的开展为青年人才的脱颖而出提供了舞台，调动了团员青年岗位立功的积极性。
项目部青工所占的比例比较高，为充分发挥共青团的自身优势,引导和带领团支部广大团员青年积极投身到公司的生产建设中去，团支部在团员青年中大力开展“青年突击队”活动，组建了26支青年突击队，青年突击队多次在面对“急、难、险、重”等非凡情况下发挥了极其重要的作用。第11综合录井队在8月份，生产任务最重的时候，坚持当天搬家当天录井，创造出了月录井三口的历史最好成绩，第5、第8综合队在雨季冲在抗洪保生产的第一线，确保了生产组织的正常运行。
去年，公司的业务拓展到了国外，到境外工作面临着很多困难，例如工作环境恶劣、生活条件差、地质条件不熟悉等问题，面对这些，部分职工犹豫了。但这时，我们团支部的21队青年突击队站出来主动请缨，经过公司考核，最终同意该青年突击队到境外从事综合录井工作，鲜红的青年突击队队旗飘扬在了阿尔及利亚的国土上。通过一段时间的工作，外方对我们的评价是“技术好、能吃苦”。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。已经取得的成绩终将成为过去，我们这个年轻的团支部将一如既往的做好青年职工的各项工作，围绕“共举中国石油一面旗，同唱长庆石油一首歌”，打好油气增产上储的“战争”，为祖国的西部大发展战略做出我们的贡献。