励机制，为青年的成长成才提供了良好的环境。
抓好“引导”，服务生产
为提高团组织带领广大团员青年投身两个文明建设的组织能力，公司党委向团组织提出了“抓重点、创特色、出精品、争一流”的工作目标，指导团组织紧扣企业生产中心，理清工作思路，深入开展各项活动。
引导团组织在团员青年中开展“主题教育”活动，坚持一年一个教育主题，一个时期侧重抓住一个重点，并注重把握各个时期教育重点的内在联系，使之形成步步深化，层层递进的主题教育系列。先后突出抓了“五处青年话改革”、“我为团旗添光彩”、“青年学习成才”等主题教育活动，并以配套的活动为载体，开展了一系列围绕教育主题的思想调研、座谈讨论、文艺晚会、版报比赛、知识抢答赛等活动，较好地解决了不同时期团员青年中突出的思想问题。几年来，通过主题教育活动的开展，使广大团员青年受到爱国主义、社会主义、集体主义教育，充分培养了他们“爱国、爱企、爱岗”的思想理念，有效地激发了团员青年的工作、学习热情，使全公司的团员青年都能在改革改制中展示才华，体现价值，发挥作用。
引导团组织搞好青年岗位技术能手活动。近年来，公司团委在党委指导下，本着“建功育人”的原则，围绕生产经营为中心，开展了“争当青年岗位能手”为主要载体的生产竞赛活动，取得了较好的成效：一是把岗位练兵比武活动与青年的岗位能手活动有机结合起来。二是把青年岗位能手活动与培养选拨后备干部和生产技术骨干有机结合起来。团组织着眼于青工素质的普遍提高，广泛开展导师带徒、技术比武、岗位练兵等业务素质教育，有效提高了青工业务水平，从而形成了广大团员青年学技术、钻业务、练本领的良好环境，促进了公司科技进步和生产力的发展。
引导团组织加强加强共青团工作宣传力度，展示公司青年风貌。通过自办内部刊物从多方面宣传报道了公司共青团工作以及公司生产经营、改革改制情况，形成了一个具有浓厚共青团特色的文化阵地，给了广大团员青年一个展示才华的空间，增强了各基层团组织彼此间的交流，使广大团员青年及时地了解现阶段公司的工程施工进度、经营及发展状况，相互交流，相互促进。在抓好内部宣传的同时，积极通过多种形式和途径，加强对外宣传报道。通过报刊、电视等多种媒体，宣传公司共青团工作情况，把工作中取得的成绩和经验对外进行宣传介绍。近年来，共青团组织开展的“双争一树”、“创新创效”、“青年志愿者”、“捐资救学”等活动多次在集团公司报刊及各省地级报刊报道，其中荣获省级“青年文明号”的事迹在《人民日报》上刊登，包括省-cnwmz.com，全国公务员共同的天地级卫视台在内的多家电视台等新闻媒体分别做了相关报道，为企业树立了良好的外部形象，取得了巨大的社会效益。
引导团组织搞
《五公司党建带团建典型材料》