个人说了算。如在奖金发放上，分公司实行多劳多得，按效益分配的原则，年底分配奖金时多劳者高收入、少劳者低收入，个别人为此心理不平衡，我主动找这些同志做工作，讲清道理，坚持按制度集体研究，张榜公示分配结果，杜绝了徇私情现象的发生。
二、以良好的形象，凝聚队伍人心
搞好职工队伍建设是党支部工作的重要内容，作为党支部书记，只有言传身教，树立良好的形象，才能以人格的魅力凝聚职工队伍，建设思想好、作风硬的高素质职工队伍。
1、以身作则抓教育。由于分公司运输行业特点，决定了司机每天在道路上动态分布，难以集中管理和教育，为此，有针对性地做好职工思想教育工作尤为重要。我首先从自身做起，在生产忙季，坚持早来晚走，主动了解情况，掌握职工思想动态。在职工中积极开展大庆精神、铁人精神教育，形势任务及理想信念教育，主动从实际出发，研究新情况，解决新问题，用新的经营理念和新的行为规范教育职工，不断提高职工思想素质。为了使职工认清新的发展形势，我广泛宣讲主题教育活动内容和《二次创业指导纲要》精神，深入组织职工围绕“三个解放”和“八种意识”及“五项要求”，进行转变观念提素质查摆活动，通过有效的教育引导，使职工认识到了在思想观念、市场意识、竞争意识、发展意识等方面存在的差距，激发了投身市场拓展年的积极性。单位有名青工因每天早出晚归行车很辛苦，加之是家里的独生子，心里有怨言，经常完不成定额，了解到这一情况后，我主动找他谈心，讲铁人艰苦奋斗的事迹，讲个人与集体利益的关系，又用自己的思想体会和身边榜样作引导，帮助这名青年认识到了不足，主动在工作中多出力，成为生产的骨干。
2、廉洁自律干工作。公生明，廉生威，领导干部只有自身正，才有人格的感召力。为了在职工中树立良好形象，我和班子成员共同研究，一律不允许接受职工的吃请，先后多次拒绝吃请，得到了职工认可。单位有油料和配件，很多人认为：“你在车队当领导，要点油料不就是一句话的事吗？”经常有亲戚朋友找我想要一些油料或配件，也有求我跑私车的，但都被我一一回绝。虽然因此得罪了一些人，但我相信，只要我的做法能够得到职工的支持和理解，还是值得的。担任党支部书记多年来，我始终坚持权为民所用，利为民所谋，从没有利用职权谋过任何好处。
3、真心送暖聚人心。我常想：作为党的干部，必须始终树立一切为了职工的观念，时刻心系职工，尽职尽责为职工群众办实事。夏季天气炎热，我组织人员深入到拉运现场，把水和饮料送到司机手中；职工生产任务忙，我主动深入职工家中走访慰问，帮助解决实际困难；司机出车回来晚，经常错过吃饭时间，我就和班子成员研究，安排食堂人员轮流值班等候，随时回来随时做饭，使职工吃上“暖心饭”。为了使职工全力以赴投入到工作中，我坚持做到“七到现场”，凡是职工家有婚丧嫁娶、大事小情，都组织班子成员到家中慰问，两年来，分公司先后有30多名青年结婚，我们全部到场祝贺，受到了职工家属的好评，密切了干群关系。
三、以严细的作风，提高管理水平
严细认真是油田会战的优良传统，也是提高企业管理水平的重要保证，只有通过严格的管理，才能培养出好的工作作风，创出好的经济效益。
1、严格管理出干劲。为了把职工的热情和干劲引导到拓展市场中来，我本着严格要求、认真负责的态度，加强对干部职工的管理。在制度建设上，我和班子成员一起，先后从思想政治工作、生产经营管理等方面健全和完善各类制度15个方面100多条，工作中严格执行各项制度，用制度约束职工行为，强化职工按制度办事的责任意识，使管理更加制度化、规范化。在内部管理上