三、服务意识不强，没有站在优化全区经济发展环境的角度想问题，干事业。部分同志盯着交通权力不放，只顾眼前和部门利益，大局意识、服务意识薄弱，办事效率低下。有的部门服务不到位，信用观念淡薄，基本少数同志态度冷、横、硬。审批环节复杂，办事时限不确定。有的行政执法不够规范，存在重实体法轻程序法的问题，执法随意性大，文明执法程度低。
四、工作上求真务实抓得不够，工作纪律还存在松懈现象。部分同志仍然存在工作懈怠，不动脑筋，无所事事，无所作为，得过且过的不良风气，甚至只讲待遇，不讲奉献，上下班不准、迟到、早退等问题。没有形成良好的机关工作激励机制，干好干坏一个样，干多干少一个样，广大干部职工奋发向上，廉洁从政，积极进取，开拓创新的积极性还没有完全调动起来。
这些问题已经影响到了全区交通事业的健康持续快速发展，我们将在征求职工意见的基础上，以工作促进整改，以整改提高工作，在下一阶段我们决心从采取以下措施认真加以整改。一是加大宣传力度，充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，全方位、多角度地宣传交通工作，营造良好舆论氛围。二是依法行政、文明执法，营造规范严明的执法环境。以开展“擦亮窗口正行风、服务群众当先锋”党性实践活动为抓手，进一步发挥党员的先锋模范带头作用，搞好内部执法人员的培训工作，开展以“理想信念教育、法制教育、职业道德教育”为主要内容的三项教育，不断提高他们秉公执法、依法行政的水平，以适应现代交通发展的需要。三是严格自律，遵章守纪，营造优质高效的工作环境。认真执行省政府“一支队伍上路”的规定，狠抓执法环境。充分利用网络化管理平台，建立健全微机征管的源泉管理模式，逐步减少路查次数，把为人民群众提供安全、快捷、舒适、畅通的交通运营环境作为执法工作的根本出发点。同时，对恶意偷逃交通规费的，积极运用法律手段进行征缴，以维护交通规费征收工作的严肃性。四是认真开展道路交通秩序整治活动，重点打击
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