党性分析材料
xxx，男，现年xx岁，大专文化，19xx年x月在xx县物价局参加工作至今，一直从事物价检查工作，200x年x月入党。自从我局保持共产党员先进性教育开展以来，在学习动员阶段，通过学习党的文件精神、阅读有关书籍、听取党员领导干部授课、撰写读书笔记和心得体会、开展专题活动，我对新时期的党员的先进性有了更深入的理解，把我的熟悉提高到了一个新的境界。在分析评议阶段，通过广泛征求意见，开展党员谈心活动，在领导和同志们的关心帮助下，我认真对照党章规定的党员义务、新时期保持共产党员先进性的基本要求和学习动员阶段形成的我局共产党员先进性的具体标准，结合征求到的意见，全面回顾总结了近年来自己思想、工作、作风等方面的情况，深入查找分析了自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题，认真剖析产生问题的根源，明确了今后努力的方向和措施。在广泛征求意见环节，我征求到的主要意见和建议为：
1、不但要钻研检查业务，也要做物价业务的尖子。
2、进一步加强政治理论和业务学习。
3、坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。
4、多动手动脑，为检查所的各项工作任务完成起积极作用。
5、发挥年青人的优势，如何将精力运用到工作中。
6、提高上进心，增强全局观念。
7、在工作中要大胆发挥。
8、未严格执行上下班制度，存在迟到现象。
从领导和同志们所提出的意见和建议中，我看到了自己的差距，对照新时期共产党员先进性具体要求，我认为自己主要存在以下五个方面的问题：
一是理论学习系统性不强、深度不够。虽然平时较为注重学习，但学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。甚至有时有反感情绪、厌倦心理，认为政治理论不过是一种说教而已。
二是工作不够勤奋，敬业精神欠缺。有推着干的意愿，不在其位不谋其政，认为前面有所长、副所长顶着，有依靠，自己没什么责任。休闲的时间多，工作想的少，聊天的时间多，学习的时间少。
三是工作标准不高，开拓创新精神不强。在本职工作中，缺乏大胆负责、敢于碰硬的勇气，好办的就多办，难办的不愿多涉及，不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。
四是自我约束不够。个人基本上在经常情况下能够自觉遵守机关作息时间和工作纪律，但偶然有因个人因素违反工作纪律现象，比如偶有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。
五是廉政建设有待于加强。虽然自己能够自觉遵守党的廉政建设规定，注重廉政建设，但仔细检查起来，也还有在盛情之下接受被治理单位吃请的现象。以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、宗旨观念有所淡化。认为自己物价检查工作干了十年多，每年都对着同一批单位，同一些面孔，整天就是搞检查、谈处理，干得很烦，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领
导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
3、工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能