县干部考察责任制的试行办法
相的，对必须回避而没有回避的，给予批评教育或通报批评；情节严重或造成组织用人失察、失误的，依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予处理；是组织（政工）部门干部的，调离工作岗位。
七、附则
第十九条：本办法由县委组织部负责解释，自下发之日起执行。
考察材料
相的，对必须回避而没有回避的，给予批评教育或通报批评；情节严重或造成组织用人失察、失误的，依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予处理；是组织（政工）部门干部的，调离工作岗位。
七、附则
第十九条：本办法由县委组织部负责解释，自下发之日起执行。