高新技术项目，以及投资一亿元以上的大项目，做到全程服务。为了让总投资超过100亿元的东方希望铝业落户包头，包头市本资料权属严禁复制剽窃市长亲自出面组织落实相关工作，在十五天之内，整建制搬迁一个3000多人的行政村，村民全部转为市民，由市里安排就业或发放低保，不惜一切代价腾出了1.7万亩土地供希望铝业选址建厂。包头市工商部门在两个小时之内给东方希望铝业办完了注册手续。为了提高效率，让投资方满意，包头市还专门把市计委、经贸委的负责同志派到现场，直接为东方希望铝业服务。
四是亲商安商。蒙牛落户呼和浩特市和林格尔县盛乐工业园区时，处于刚刚起步阶段，开发区管委会把自己的办公楼无偿送给了蒙牛公司，坚定了蒙牛在此发展的决心，如今蒙牛已在这里成长为中国乳业的领军企业。包头市在全市倡导全天候、全方位、全身心为企业服务，重点企业有事到市里，市委、市政府要中断任何会议立即为企业服务，需要跑上级的，主要领导带队走，随叫随到。市里有条不成文的法则，就是投资者来了就要留下，投资者只要能说出口的要求，就尽量满足。
（六）真抓实干，功在必成
西北地区经济快速发展的实践证明，谋事在人，成事更在人。西北的干部群众脚踏实地，不尚空谈，真抓实干，功在必成，积小胜成大胜，积小功成大业，保证了各项战略部署的实现。广大干部表现尤为突出。由于坚持注重干部队伍建设，大胆启用靠得住、有本事、熟悉经济工作、能干大事的干部，形成了以实绩论英雄的用人取向，树立起了正确的用人导向，西北的干部队伍的整体素质不断提高，为实现经济高速发展提供了强有力的组织保证。西北的干部在转变作风、与时俱进、大胆创新、狠抓落实方面明显高人一筹，有很多与众不同之处。
一是事业为重，成功为乐。立大志、做大事是西北干部人生的第一追求和最高境界。积极向上，造福于民，实现自我，事业为重已成为全社会的风气。他们为了实现一个目标，往往是百折不挠，坚忍不拔，一往无前。宁可历尽千辛万苦，宁可豁出身家性命，真抓实干，殚精竭虑，务求必成。而每次成功都使他们的人生境界得到升华，产生更大的冲击力和爆发力，从而再接再厉，永不停息地带领群众去创造成功，并享受成功的乐趣。为了保证包头市外引项目按期实施，市里很多领导
二是思想解放，勇于创新。西北的干部善于用朴素的发展观点，冲破层层的思想束缚，冲破这样那样的规定，在渴求发展中解放思想，在解放思想中实现创新，在创新中实现发展。为了发展，为了争名进位，他们置个人得失于度外，勇抓机遇，敢冒风险，大胆地闯，大胆地试，很少瞻前顾后，很少有这样那样的顾虑。和林格尔县委书记吕慧生带领全县干部群众白手起家，大胆创新，顶着各种各样的压力，冲破方方面面的阻力，发愤图强，披荆斩棘，用三年多的时间，硬是在一片荒沙滩上建起了一个11平方公里的现代化工业园区。他们还无中生有，通过以冠名权换设施的方式，借鸡生蛋，吸纳社会资金，建成了一个文化品位很高的旅游景区——盛乐百亭园。
三是注重实效，不事张扬。西北的干部大都朴实无华，不事张扬。但他们埋头苦干，叫真碰硬，注重实效，成事率高。在呼和浩特市和包头市的工业园区，我们接触的园区干部很少讲大道理，也不愿意过多地讲他们的业
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