处、清理卫生死角15处，明确了巷路长及保洁员，使卫生反弹现象在短期内得到遏制。创建办对卫生保洁情况实行周评，党工委、办事处实行月查，真正做到了经常抓，抓经常。二是拆迁征地规范化。在新方药业征地中，我街道办事处广泛征求群众意见，召开涉迁群众座谈会，制定了切实可行了拆迁安置补偿方案，按程序张贴拆迁公告，并对率先拆迁户实行重奖，目前，该项工作进展顺利。三是稳控工作责任化。在清河南岸拆迁中，针对部分群众赴县上访的情况，街道党政班子成员、居委会干部实行两包一，耐心细致的做其思想工作，确保上访人员不出县，稳控在当地。
三、通过开展大讨论活动，进一步完善了工作机制。
征求意见是大讨论活动的关键。大讨论的目的在于促进工作，为此我们高度群众反映的意见。在征求意见阶段，以五查五问活动为载体，一是诚诚恳恳征求意见。意见表均为无记名填写，并投放到意见箱内，尔后由工作人员整理，打消群众提意见遭报复的疑虑。二是面面俱到发放意见表，对企业、居委会、群众代表、教育行业、人大代表及社会各界人士发放征求意见表，广泛征求意见，增强活动的覆盖面。三是认认真真加以整改。征求意见开展以来，共发放意见表1600份，收回1231份，并对问题进行归纳整理，街道党工委收到合理建议128条。
整改是大讨论活动的重点。活动办对收集到的建议进行梳理汇总，在这128条建议中，主要是关于经济发展环境优化、招商引资、机关财务管理等方面，为此党工委、办事处立即召开专题会，研究整改意见。一是针对机关财务管理存在的漏洞，制订了《古槐街道办事处机关财务管理补充规定》，进一步明确办事处主任一支笔签字，在来客招待、办公经费支出上严格把关，树立干部过紧日子的思想，杜绝了不必要的开支。二是针对部分干部对招商引资漠不关心的情况，制订了《古槐街道办事处关于对招商引资工作进行奖惩的意见》，街道班子成员及后备干部每年1-2个投资在300万元以上的引资任务，并把此作为干部考评的重要依据。真正做到人人肩上有压力，个个头上有任务。对完成任务的干部，按照引资额的大小给予1%的奖励，在干部任用时优先提拔，形成全民招商的浓厚氛围。三是针对经济发展环境存在的问题，研究制订了《古槐街道办事处关于净化企业生产环境实施意见》，对干扰影响企业正常生产生活的行为进行严厉打击；制订了《古槐街道办事处对投资单位（个人）十项服务承诺》，明确了外商投资证照由我街道办事处限期协调办结，真正实现保姆式服务。
四、通过开展大讨论活动，干部作风有了明显转变。
作风建设关系人心向背。在活动开展中，党工委突出抓好民主生活会。民主生活会在准备充分的条件下召开，在民主生活上，党工委把握三条原则：一是面对面提。找准班子和个人在思想、工作、作风上存在的突出问题，并深入剖析问题产生的根源，自己找，别人提。二是手拉手帮。对思想落后、工作拖拉、作风散漫的党员干部，党政领导实行一帮一、一带二。三是肩并肩干。民主生活会是为了更好地促进工作，缺点和不足当面提，不在背后乱说，班子成员的心坦诚了，气理顺了，街道党政班子呈现出你追我赶、并肩战斗的良好团结氛围。
在开好民主生活会的基础上，党工委要求每名党员结合实际，用“三镜”剖析自身的缺点。一是“反光镜”中找差距。在查摆问题时，党工委积极引导党员干部通过自己反思、他人监督的方式，寻找工作中差距和不足。每名党员对自己日常工作、学习、生活中存在的不足和缺点，进行反思和剖析。每名党员都可以对班子或其他成员提出善意的批评，做到对自己反思，替他人反省，为班子寻找“良方”，从而不断提高班子的战斗力与反思力。二是“显微镜”里查根源