街道办先进性教育促和谐建设典型发言材料
二是切实加强班子作风建设。班子作风是班子素质的外在表现。围绕转变班子作风，倡导开展了“五比五树”活动，即比服务，树一心为民的形象；比素质，树学习创新的形象；比团结，树顾全大局的形象；比自律，树清正廉洁的形象。通过开展“五比五树”活动，在班子内部形成了一种良性竞争的工作局面，推动了班子整体建设水平的逐步提高。三是不断完善考评体系。探索实施了机关干部动态管理，先后研究出台了《机关干部年度考核办法》、《社区干部考核细则》等措施规定，为各社区、各单位及街居干部分别确定具体的工作任务和目标，年末按照奖罚分明的原则，根据完成情况兑现奖惩。为了保证工作的有效开展，积极落实周工作例会制度，坚持月初定重点，月中抓调度，月末搞总结，每周一安排，持之以恒，从未间断。通过考核，充分调动了班子成员和干部队伍的工作积极性，各项工作面貌一新，形成上下一心干事业的良好工作局面。四是切实抓好廉政建设。注重从制度建设入手抓廉政，先后修改制定了办事处《领导班子廉洁自律暂行规定》、《重大生活事项申报制度》、《关于进一步加强机关内部管理的意见》等一系列制度规定；探讨实行了“行政三分制”改革，使“决策、执行、监督”相对分离、相互制约，在加强廉政建设方面收到了积极效果。在完善制度的同时，能够严格抓好落实，特别是在办事处工程、项目建设逐年增多的情况下，严格按照有关程序要求开展招投标、工程预决算、工程审计等工作，既实现了“阳光操作”，又促进了工程的顺利建设；在街居两级财务大额开支等方面，也坚持走群众路线，民主研究，集体决策，严格程序，取得了群众的信任和支持。
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