不严谨、不细致。魏宏同志在讲话中提到的拉拉扯扯、吹吹拍拍、讲关系、不按规定办、不按政策办、不按程序办、因人而异、因事而异，不注意形象、口气大、架子大，把社会上的不良风气带到组织部来等类现象，在我们的组织人事干部中也时有存在。这些现象虽然发生在极少单位和个别人身上，但危害极大。面对这样的情况，如果还没有足够的认识，不下大决心、不花大力气加以整顿教育，就会犯大错误。
三要看到组织部门不加强作风整顿和建设带来的危害性。可以说，这次作风整顿建设活动，是在全党即将开展党员先进性教育的背景下，在组织系统开展的一次自我教育活动，也是一次全面加强组织部门自身建设的重要举措。如果这次整顿降低了标准和要求，敷衍应付，走了过场，该揭露的问题没揭露，该解决的问题没解决，就会辜负了省委对组织工作的信任，使广大干部群众失望。如果不通过这次整顿，痛下决心解决存在的问题，我们就会被自己工作中存在的问题所葬送;如果我们不重视这次作风整顿建设，也许我们有成效的艰辛的工作，会被这些问题所抵消，而且最终可能因为这些问题而败坏我们的工作和形象。各级党委和组织部门都要站在党的事业兴旺发达的高度，站在巩固党的执政地位的高度，站在开创xx全面建设小康社会的高度，充分认识作风整顿建设的重要性。
二、着力解决组织工作和组织干部队伍中存在的问题
这次集中整顿建设，必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省委对组织工作和干部工作提出的要求，紧紧围绕铲除不正之风、严肃组织纪律、坚持公道正派、建设正气机关四个方面的内容来开展，紧紧抓住以下重点：
(一)必须立足学习提高，切实解决思想作风方面存在的问题。一支素质过硬的队伍，首先是思想作风过硬的队伍;一支队伍出问题，首先是思想素质出问题。这次整顿建设活动能否达到预期效果，首要的是取决于我们的思想认识是否到位，我们的理论武装是否扎实，我们思想顾虑是否解决。要求我们的各级组织部门和每一位组工干部主动拿镜子对照自己，揭短亮丑，认真查找存在的问题和不足，深刻分析产生问题的原因，做到不怕丑、不护短、不怕痛，这的确是一个十分艰难甚至痛苦的过程。但正是这种艰难和痛苦，才会使人刻骨铭心，终身难忘，使自己不至于犯同样的错误，让自己从解决问题和克服不足中成熟起来，从而在改造主观世界的过程中实现质的飞跃。
不正之风能够进入各个行业，也肯定能够进入组织工作。从高标准、严要求这个角度来讲，当前组工干部队伍中确实还存在一些问题，有些干部把人民群众对组织工作的重视当成抬高自身身价的砝码，把组织赋予的重要职责当成自己手中的权利，把干部群众对组织部的尊重当自己摆“臭架子”的条件，把社会对干部和组织工作的希望当成套在自己身上的花环，把组织工作的重要当成自己身价的重要。组织部门要克服良好自我感觉，不要怕丢面子就不愿暴露问题。任何事情都是一分为二的，一些问题的暴露和解决，更有利于我们树立良好的公众形象。广大干部群众对组工干部非常尊重，我们自己心中要十分清醒，大家尊重我们是因为组织工作非常重要，并不是我们自己有什么了不起的本事;大家对我们很客气，固然是尊重我们，但也可能是有点怕我们，怕我们的不公道正派，怕我们不秉公办事，怕我们对跑官要官、搞勾兑之人开绿灯;还要看到有的人对我们一味投其所好，可能是别有用心，另有所图，想得到按他的德才条件得不到的位置。这些问题的存在给我们这次作风整顿建设提出了更高的要求。这就需要我们紧密联系近几年来干部工作和组织工作的实践，从我们的思想和工作出发，从