了促进人的全面发展,二是我们的全部工作要依靠人的全面发展.这两层意义相辅相成,相得益彰.我们实施"六大工程"、实现浙江交通新跨越,目的在于服务与保障浙江全面建设小康社会、提前基本实现现代化的伟业,在于维护好、实现好、发展好浙江人民的根本利益,完全体现了以人为本的执政理念.但是,我们也要意识到,在某些方面,我们做的还不够,譬如交通安全行业管理.交通安全,人命关天,再怎么强调也不过分.目前,交通建设和运输生产的安全行业管理,都还存在着观念、手段落后,责任制不落实,缺乏长效机制等弊端.
今年以来,交通运输安全形势非常严峻,尤其是水上交通事故频繁发生.省领导多次批示我们要切实抓好安全运输的行业管理.对此,要迅速采取措施加以改变,该花的钱要花,首先把安全设施完善起来,最终通过采取综合治理的手段,把安全事故多发的势头有效遏制下来.
小康大业,人才为本.全国人才工作会议提出,人才资源是第一资源,要大力开发人才资源,走人才强国之路.实施"六大工程"、实现浙江交通新跨越,需要一支门类齐全、梯次合理、素质优良、新老衔接、充分满足交通事业发展需要的宏大人才队伍.为此,要高度重视交通人才工作,实施"人才强交"战略,加强人才工程建设,在建好"六大工程"的同时,培养一批人才,锻造一支队伍.要牢固树立人人都可以成才的观念,完善人才工作的体制和机制,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的行业环境.要特别注重培养年轻干部,使交通事业后继有人、青出于蓝.在培养中,一要放手锻炼,二要严格要求,三要言传身教.
4、统筹协调,全面推进:努力提高领导能力、协调能力、驾驭能力和统筹能力,紧紧依靠各级党委、政府,依靠群众,依靠基层,努力团结一切可以团结的力量,充分调动各方面积极性,在推进"六大工程"实施的同时,继续加强行业管理、机关效能、信息化建设、文明行业创建等工作,实现浙江交通事业全面的新跨越.
三、求真务实,树立负责任部门形象
按照32字工作总纲,推进交通各项工作,必须要有优良的工作作风,必须要有强大的机关效能.为此,我们还必须按照省委、省政府的部署,在开展"三高"教育取得成效的基础上,深入开展机关效能建设,不断改进工作作风,在社会上树立负责任部门的良好形象,并以政风促行风,带动全行业风气向好的方向进一步转变.
如何使我们的工作达到高效能,关键是要做到"十个要":
一是任务要明确.对于本单位、本部门需要确保完成的、争取完成的任务,都要做到心中有数,而且不但领导干部要明确,还要让普通工作人员也明确,使他们知道自己要干什么,增加工作积极性、预见性和主动性.
二是重点要突出.对于这一点,工作总纲中已经作了论述,不再重复.
三是职能要转变.要结合《行政许可法》的宣传贯彻,按照有限政府、效能政府、法治政府的要求,转变机关职能,减少审批事项,调整管理手段,做好后续监管,腾出精力抓大事.
四是效率要提高.要继续深化"三高"教育,提高机关的运转效率.要加快交通电子政务的建设,全面推广办公自动化,建设省、市、县三级交通网络平台,完善"浙江交通"内外网站,开发八大应用数据库,充分利用现代科技手段为行业管理高效化服务.政务督查制度要继续推行、完善.超级秘书网
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