ａ根据平均工资和生活费用变化等情况适时调整
ｂ根据用人单位的工资水平定期调整
ｃ根据相关岗位工资水平及时调整
３３、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付；
ａ劳动保障行政部门
ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担
ｃ用人单位
３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益如何维护
ａ由所在单位给予一次性赔偿
ｂ由单位所在地人民政府给予一定的补偿
ｃ由职工居住地人民政府
给予一定的补偿
３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁承担工伤保险责任
ａ原用人单位
ｂ社会
ｃ承继单位
３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处罚款。罚款数额为：
ａ瞒报工资数额１倍以上３倍以下
ｂ瞒报工资数额１倍以上５倍以下
ｃ工资总额１倍以上两倍以下
二、多项选择题。以下各题有两个或者两个以上的正确答案，多选、漏选均为错误
３７、《工伤保险条例》的立法宗旨是
ａ维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权
ｂ促进工伤预防与职业康复
ｃ分散用人单位的工伤风险
３８、用人单位应当在哪里为农民工办理工伤保险
ａ用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险
ｂ未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险
ｃ可以在任何地方参加工伤保险
３９、职工受到事故伤害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请
ａ由所在单位在３０日内提出申请
ｂ由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请
ｃ由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在３０日内提出申请
４０、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有
ａ工伤认定申请表
ｂ与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系 的证实材料
ｃ医疗诊断证实或者职业病诊断证实书或者职业病诊断鉴定书
４１、以下哪种情形属于认定工伤的情形
ａ在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
ｂ在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
ｃ在上下班途中，受到机动车事故伤害的
４２、以下哪些情形可以视同工伤-，全国文秘工作者的114!
ａ在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的
ｂ在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
ｃ职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
４３、以下哪种情形不属于认定工伤的情形
ａ因犯罪或者违反治安治理伤亡的
ｂ酗酒导致伤亡的
ｃ自残或者自杀的
４４、职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有
ａ及时救治受伤职工
ｂ及时进行工伤认定申请
ｃ支付应由用人单位支付的相关费用
４５、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么
ａ工伤认定申请人提供的申请材料完整的
ｂ属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的
ｃ只