1）社会进步情况
（2）经济社会发展水平
（3）市场经济发展情况
13、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（）
（1）任免机关
（2）主管领导
（3）本单位主要领导
14、对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（）
（1）三十日
（2）六十日
（3）九十日
15、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）
（1）引咎辞去领导职务
（2）责令其辞去领导职务
（3）主动提出辞去领导职务
16、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）
（1）予以辞退
（2）降级使用
（3）降两级工资
17、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（）
（1）十五天
（2）三十天
（3）四十五天
18、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（）
（1）医疗保险
（2）养老保险
（3）失业保险
19、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。（）
（1）十五日
（2）三十日
（3）六十日
（3）六十日
20、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（）
（1）聘任制
（2）公开选拔
（3）任用制
21、聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘
任合同可以约定试用期，试用期为（）
（1）一个月至六个月
（2）三个月至九个月
（3）六个月至十二个月
22、人事争议仲裁委员会根据（）设立。
（1）需要
（2）宪法和法律
（3）人事工作性质
23、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（）
（1）三十日
（2）六十日
（3）九十日
24、当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。（）
（1）十五日
（2）三十日
（3）六十日
25、公务员应当具备的条件（）
（1）具有中华人民共和国国籍
（2）年满十八周岁
（3）具有正常履行职责的身体条件
（4）拥护中华人民共和国宪法
（5）具有良好的品行
26、公务员应当履行的义务（）
（1）全心全意为人民服务，接受人民监督
（2）模范遵守宪法和法律
（3）保守国家秘密和工作秘密
（4）清正廉洁，公道正派
（5）维护国家安全、荣誉和利益
27、公务员享有的权利（）
（1）参加培训
（2）申请辞职
（3）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分
（4）提出申诉和控告
（5）获得履行职责应当具有的工作条件
28、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和治理需要，划分
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