围之内的职工群众是评判干部政绩的主体，引领企业发展前进、给职工群众带来可以享受的利益是最终的考核依据，唯有坚持干部政绩标准上的“民本”思想，才能使我们的各级干部真正在实践中以企业为重、以服务职工为根本宗旨，以满足企业发展和职工群众的需要为工作依据，去创造政绩。所谓“实”，是说干部的政绩必须是真真正正、实实在在的成绩或贡献，而不能有半点的水分或虚化，更不能是败绩。因此，综合考核干部的政绩，不仅要看干部的工作结果，还要看干部在工作中的努力，唯有如此，才能使干部在工作中克服形式主义、官僚主义，避免“形象工程”、“腐败工程”（河南三任交通厅长案例）。
第五、学习贯彻《党章》，推进党风廉政建设，确保企业健康发展。今年是公司实施超常规发展之年，公司党委把学习贯彻党章作为一项重大任务来抓，对于加强党风廉政建设和反腐败工作，推进企业健康发展具有重要意义。党中心始终重视加强党风廉政建设和反腐败工作。仅2005年，严厉查处违反规定收送现金，有价证券和支付凭证的领导干部1182人，收缴款额6213.8万元，另有30214人主动上交款额1.01亿元；查处“跑官要官”问题受到批评教育和诫勉的334人，给予组织处理和纪律处分的97人，纠正和查处放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响谋取非法利益问题的领导干部835人，查处参加赌博的党员干部8338人，清偿党政领导干部拖欠或利用职权批借给亲友的公款23.79亿元，清退违反规定用公款为干部职工购买商业保险15.16亿元。查办违反党纪案件立案147539件，给予党纪处分115143人，违反党纪涉嫌犯罪移送司法机关追究刑事责任的党员15177人，给予政纪处分的干部49123人等。其中有一些案例我们通过电视、报纸如6月2日观看的“亲情错位酿悲剧”的警示教育片，6月9日邀请司法机关检察官讲“预防职务犯罪”法制课等形式，受到教育和启示，在这里重复的目的是，要求公司广大党员干部和全体员工，要通过认真学习党章和“案例”教育，不断增强党的意识，党员意识，党章意识，做遵纪守法优秀员工，要自觉把《党章》和企业各项规章制度，作为指导我们做好各项工作的行动指针，始终坚持依法办事，依规办事；要廉洁自好，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，顶得住压力，堂堂正正做人，清清白白干事。非凡是要把学习贯彻党章同开展专项治理商业贿赂，深化反腐倡廉工作结合起来，要根据商业贿赂现象的行业性、问题的普遍性、行为的故意性、手段的多样性、犯罪的隐蔽性、案件的复杂性、治理的艰巨性等特征，认真加以防范。专项治理商业贿赂，依纪依法查处商业贿赂案件，是党中心今年党风廉政建设和反腐败的一项重要任务，我们是国有企业，对外对内业务交往广泛，要按照党章和企业规章制度等要求，认真做好各项工作，确保企业健康发展
。同时，要把学习贯彻党章和以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育同反腐倡廉工作结合起来，推进企业各项工作的开展。结合企业面临的形势和实际情况，我们不能把艰苦奋斗当作“过时”，把奢侈浪费当作“时尚”，把老实守信当作是“傻瓜”，把弄虚作假当作是“聪明”，不能产生和主张“经济要上、纪律要让”的错误想法，更不能把权力看成是自己谋取私利的工具，认为“不捞白不捞”、“有权不用，过期作废”,最终走上犯罪道路。因此，我们要把“八荣八耻”作为个人道德修养的具体标准和基本要求，从我做起，从小事做起，从现在做起，既要有崇高的理想信念，又要有实际的行动，既要有高尚的道德情操和价值追求，又要有严格的自我约束，这样才能明荣辱、辨是非、弘扬正气，不
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