的困惑、工作上的压力、生活上的困难、身体上的疾病等，要悉数把握，高度重视，积极解决，真正做官兵的贴心人。要把实现和维护官兵的利益作为一项重要任务，在工作的各个环节都充分体现出来，时刻把官兵的冷暖挂在心上，积极出主意，想办法，真正把爱护官兵的真情化作实际行动。绝不能上交矛盾，推卸责任。另一方面要真心实意地为官兵解决实际问题。要充分发挥组织优势，积极主动地为官兵排忧解难。官兵在日常工作生活中的困难和问题是大量的，表现形式也是多种多样的。非凡是兵役制度改革后，士官队伍扩大，现实问题更为突出。诸如住房问题、家属就业、子女入学、转业复员安置、优抚政策的落实、家庭涉法问题，以及官兵休假、探亲、体检、疗养、看病等等，都直接关系到官兵的切身利益。解决好这些问题，大家就会把心思用在工作上，否则就会影响积极性的发挥，所以，心系基层，努力营造拴心留人的环境，是广大政工干部的重要职责。
3、坚持和把握贯彻物质利益原则的正确方向。军队贯彻物质利益原则，必须符合我军性质宗旨的要求，反映军人与国家和人民整体利益的一致性，思想政治工作就是要运用好这一重要原则，确保其健康正确的方向。实际工作中要处理好“四个关系”。一是解决思想问题与解决实际问题的关系。新形势下部队许多思想问题是由实际问题引起的，这些思想问题的解决往往取决于实际问题的解决。假如对官兵的实际利益问题漠然处之，仅仅通过“正确对待”一类的空洞说教，是很难产生效果的。只有想方设法解决实际问题，思想政治工作才更有说服力和感召力，才能使官兵轻装上阵，安心本职。但思想政治工作的根本任务在于育人，重视和关心官兵的物质利益，决不意味着可以忽视和放松思想工作，更不能简单地以给钱给物代替教育引导。思想问题解决好了，官兵对物质利益才能有正确的追求。因此贯彻物质利益原则，决不能仅从满足人们追求物质利益的本能出发，而必须坚信思想政治工作的威力，紧紧抓住思想教育这个中心环节，引导官兵树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把个人利益与党、国家和军队的利益统一起来。二是牺牲奉献与获取利益的关系。牺牲奉献与军人职业相伴相随，不仅战时随时预备献出自己的生命，和平时期也承受艰苦环境的磨练、严格纪律的约束。然而，讲牺牲奉献并不否定物质利益的正当要求。实现和维护官兵的物质利益也正是对官兵的肯定和褒奖。但是，我们讲物质利益，一定要充分考虑军队的非凡性，决不能简单地套用市场经济中的等价交换原则，不能把牺牲奉献作为获取利益的筹码。要教育官兵勇于为国家和人民的利益牺牲个人的利益，在奉
献中实现军人价值。三是个人需求和现实可能的关系。官兵在物质利益上的需求呈现出多方位、多层次，完全实现也是不可能的。各级要从实际出发，立足现有条件，对各方面的需求认真梳理，全面分析，区别对待。对政策规定答应、客观条件具备的，要尽可能予以满足；对因客观条件限制一时解决不了的，要说明原因，讲清道理，引导官兵正确对待；对不切实际的物质要求和错误利益观念，要理直气壮地批评教育；对个人主义严重，只要照顾，不讲纪律，无理取闹的，要严厉处理。四是精神激励与物质鼓励的关系。人对物质和精神两个方面的需求都是不可缺少的，二者不可偏废。物质贫乏，会给生活造成许多不便，影响精神状态。但一味追求感官上享受，又会思想堕落、精神颓废，陷入被钱欲、物欲、占有欲所支配的泥潭。只有追求高尚的精神生活，才能有奋发进取的动力、乐观向上的态度。因此，思想政治工作必须充分发挥精神激励和物质鼓励两方面的作用，在运用精神激励原则、扩大精神激励范围的同时，搞好物质鼓励。如在战备练习、参与重大活动、完成重大任
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