相信任，互相支持，互相谅解，互相补台。大家同唱一台戏，相互补台，就会好戏连台，从而最大限度地集中集体的聪明，保证重大决策的正确性和科学性，真正形成班子集体领导的整体合力。
（二）实行个人分工负责，充分发挥班子每个成员的积极性和创造性。假如光有集体领导，没有个人分工负责，事事都要拿到常委会讨论，那是不行的。日常的工作总要分工负责去处理，集体讨论决定的事也要分工负责去落实。但是分工不分家，不管分管哪一方面，都要紧紧围绕党委集体讨论决定的总目标和总任务开展工作。需要强调的是，班子成员对于自己分管范围内的工作，要敢于独立负责。碰到难题不敢表态，不敢拿主意，或者拿不出主意，出了问题也不肯承担责任，就不是称职的领导干部。一个班子应该有一种默契，在棘手问题面前，分管的领导应该义不容辞地挑起处理问题的重担。在一般情况下，不要把整个班子的力量平铺在一条线上，要分层负责，分口合作，这也是责任制。“班长”或一把手要放手让大家独立开展工作，到要害时要撑腰，要实事求是，要敢于承担责任。现在，各级班子中往往是工作时间相对较长的同志当“班长”的多，新上任的同志分管一方，在这种格局中如何促进新上任的同志勇挑重担，在实践中尽快锻炼提高，是需要我们认真考虑的。班子中的每个成员，不仅要敢于独立负责，而且要勇于创造性地开展工作，要解放思想，开动脑筋，坚持实事求是，一切从实际出发，把中心的精神和市委的要求同本地区、本部门的实际结合起来，创造性地开展工作。上海处于全国改革开放的前沿，许多方面都要求我们走在全国前列。要保持这种
领先地位，因循守旧、墨守陈规是不行的。非凡是在当前改革处于攻坚阶段、发展面临困难的时候，更需要进一步解放思想，实事求是，更需要大家都发挥主动性、积极性、创造性，保持和发扬开拓进取、敢为天下先的精神状态。只有这样，各级党组织才能朝气蓬勃，跨世纪的宏伟目标才能胜利实现
《党课讲稿改进工作方法提高领导水平》