相信任,互相支持,互相谅解,互相补台。大家同唱一台戏,相互补台,就会好戏连台,从而最大限度地集中集体的聪明,保证重大决策的正确性和科学性,真正形成班子集体领导的整体合力。
(二)实行个人分工负责,充分发挥班子每个成员的积极性和创造性。假如光有集体领导,没有个人分工负责,事事都要拿到常委会讨论,那是不行的。日常的工作总要分工负责去处理,集体讨论决定的事也要分工负责去落实。但是分工不分家,不管分管哪一方面,都要紧紧围绕党委集体讨论决定的总目标和总任务开展工作。需要强调的是,班子成员对于自己分管范围内的工作,要敢于独立负责。碰到难题不敢表态,不敢拿主意,或者拿不出主意,出了问题也不肯承担责任,就不是称职的领导干部。一个班子应该有一种默契,在棘手问题面前,分管的领导应该义不容辞地挑起处理问题的重担。在一般情况下,不要把整个班子的力量平铺在一条线上,要分层负责,分口合作,这也是责任制。“班长”或一把手要放手让大家独立开展工作,到要害时要撑腰,要实事求是,要敢于承担责任。现在,各级班子中往往是工作时间相对较长的同志当“班长”的多,新上任的同志分管一方,在这种格局中如何促进新上任的同志勇挑重担,在实践中尽快锻炼提高,是需要我们认真考虑的。班子中的每个成员,不仅要敢于独立负责,而且要勇于创造性地开展工作,要解放思想,开动脑筋,坚持实事求是,一切从实际出发,把中心的精神和市委的要求同本地区、本部门的实际结合起来,创造性地开展工作。上海处于全国改革开放的前沿,许多方面都要求我们走在全国前列。要保持这种
领先地位,因循守旧、墨守陈规是不行的。非凡是在当前改革处于攻坚阶段、发展面临困难的时候,更需要进一步解放思想,实事求是,更需要大家都发挥主动性、积极性、创造性,保持和发扬开拓进取、敢为天下先的精神状态。只有这样,各级党组织才能朝气蓬勃,跨世纪的宏伟目标才能胜利实现
《党课讲稿改进工作方法提高领导水平》