阶上看成效。公司管理层的党员要重点解决党性观念、大局观念、市场意识、竞争意识、机遇意识、创新意识、执行力和内部管理等方面的问题，在对外经营和内部管理的策略、方式、手段等方面进行研究和创新的基础上，增强把握经济运行规律、市场开拓和应变的能力，熟练掌握现代管理知识，努力提高科学管理水平，实施有效管理，保证公司各项决策得到有效贯彻实施。操作层的党员要重点解决理想信念、职业道德、服务意识、主人翁意识、奉献意识等方面的问题，熟练掌握岗位技能和要求，严格执行各项规章制度，提高安全、高效操作的能力。二是构建活动载体。要根据上级的统一部署，广泛开展以服务基层、服务群众、促进发展、维护稳定为主要内容的主题实践活动。主要开展好党员领导干部争当讲政治、顾大局的表率，解放思想、干事创业的表率，立党为公、兴企为民的表率，求真务实、真抓实干的表率，廉洁自律的表率等“五个表率”；开展创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展（工作）业绩好、党员群众反映好的“五个好”基层党组织活动；深入开展创建政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好的“五个好”党员活动，各党支部要根据自身实际，创建一些符合公司发展需要、充满生机活力的活动载体，促进教育活动深入开展。三是积极创新。由于党员素质、年龄、经历、岗位、文化水平等情况千差万别。各支部要从自身实际出发，把探索创新贯穿于教育活动的全过程，充分尊重基层和广大党员的首创精神，努力探索符合实际、富有特色、充分体现学习、时代性的新做法、新经验。
四、切实加强组织领导，确保学习教育活动取得实际效果
各党支部要把这次教育活动作为当前和今后一个时期的重大政治任务，高度重视，加强领导，精心组织，确保取得实实在在的效果。
（一）、建立领导机构，落实工作责任。为加强对学习教育活动的领导，公司党总支决定成立党员干部学习教育活动领导小组，下设办公室，负责对学习教育活动的具体指导。各支部都要成立相应的领导和工作机构，加强对本部门学习教育活动的领导，精心部署，周密安排，真正做到认识到位、措施到位、工作到位。同时，要按照上级的要求，建立四项制度：一是建立领导责任制。各党支部要对本单位本部门的学习教育活动工作全面负责，支部书记是直接责任人。要坚持亲自抓，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。二是建立领导干部联系点制度。公司领导要根据教育活动特点，结合工作分工，确定联系点。要通过深入联系点调查研究，督促检查，具体指导，总结经验，解决问题，把联系点办成示范点，发挥以点带面的作用。三是建立群众监督评价制度。学习教育活动的有关情况要及时向群众公布，广泛征求和听取群众意见，充分吸收群众参与，主动接受群众监督。
（二）、广泛宣传引导，营造良好的舆论氛围。各党支部要充分运用公司网站、班组园地、宣传栏等媒体，大力宣传开展学习教育活动的根本目的、重大意义、指导思想、目标要求和工作原则。要加强对教育活动先进典型的宣传，及时总结学习教育活动的好做法、好经验，把教育活动中党员学习、党性分析、民主评议、管理监督、发挥作用等方面的经验做法，用制度的形式固定下来，融入到党的思想、组织、作风、制度建设的体系中，运用到经常性的党员教育管理实践中，建立起使广大党员“长期受教育、永葆学习”的长效机制。
（三）、做好结合文章，切实促进当前工作。开展学习教育的出发点和落脚点是更公文网 好地发挥广大党员的学习，提高各级党组织的战斗力，树立和落实科学发展观，干事创业，加快发