树立全局观念妥善安置军转干部经验材料
尽其才，才尽其用”
转业干部在部队经过严格的磨练，他们具有良好的政治素质和组织领导能力，作风扎实，责任感强等特点，是宝贵人才资源，基于这一点，局党委想方设法为他们提供机会，创造条件，努力做到“人尽其才，才尽其用”。一是根据各自的特长，合理安排岗位。对在部队担任行政领导职务的，尽量安排到行政管理工作岗位上去；对在部队从事政治思想工作的，尽量安排到办公室、纪检、党办等工作岗位上去；对在部队从事专业技术工作的，尽量安排到对口的专业技术岗位上去，让他们在能发挥自己特长的岗位上展其才、尽其能。二是跟踪培养压担子，使其尽快成长，利用农村小康工作队、企业挂职锻炼、农村减负化债、社教等机会，分别选派转业干部到实践中磨练、锻炼他们的实际工作能力，为今后选拔任用创造条件，取得较好的效果。几年来，共选派转业干部9人次，均圆满完成任务。三是及时提拔，优先重用。对在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，脚踏实地，作出突出贡献的转业干部，局党委及时提拔，委以重用。如88年转业干部戴先锋同志，转业后一直在基层工作，由于该同志作风扎实，责任心强，成绩突出，连年被考核为优秀等次，先后被提拔担任城管大队政治指导员、城区车辆停靠站站长、局监察室主任，现又提拔担任局人秘股股长。 这些年，虽然我们在军转安置工作中取得了一定成绩，但与上级要求还有较大差距，我们相信有上级部门的正确领导，有我们的共同努力，我们就一定能够更好地完成今后的军转安置工作任务。
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