深化党员革命传统和爱国主义教育，局党委选择了龙州红八军纪念馆和革命英雄烈士纪念碑等作为教育基地，每年在清明节和“七一”期间前往开展教育活动。每次主题教育活动后，局党委都要求每个党员自己反省，常检查自己的党性，并写出主题教育感受，强化主题教育效果。
三、坚持制度建设与激励机制相统一，实现向可持续学习转变
（一）建立评优工作机制。每年年终，我们结合年终总结表彰，把组织评选优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部作为一项制度坚持下来。3年来，共评选出优秀党员116人次，优秀党务工作者23人次，先进党支部15个。2009年，我们局党委获得了全国、全区先进基层党组织的荣誉称号。
（二）建立成果转化机制。在开展党员经常性教育活动中，我们注重把工作实践作为学习的重要一环，创造条件让党员干部加强实践，按照“因地制宜、因时制宜、因人施学”的原则，缺什么就学什么，学什么就用什么，将学到的知识能够运用于工作中，并在实践中深化。我们先后组织开展了“千个单位下基层、万名党员进农户”主题实践服务活动、为天等县“普九”教育攻坚和为“两基”迎国检捐款活动以及组织党员民警参与义务献血活动，并认真组织开展党组织、党员承诺活动。通过开展一系列主题实践活动，促进党员教育转化成具体实践成果。
（三）建立交流共享机制。我们把“三会一课”作为对党员实施教育管理的一项重要内容常抓在手。充分利用、开展好“三会一课”制度，结合公安工作实际，积极开展各类学习交流研讨活动，广泛交流学习心得。
（四）建立“结对子”帮扶机制。局党委通过建立党员经常性教育主题实践——“结对子”帮扶机制，促使党员干部服务群众意识大大提高。在天等镇盛典村和福新乡松山村定点帮扶工作中，以党支部选定一个贫困户为帮扶对象的形式，共结成97个帮扶对子，组织党员为贫困户捐助扶贫资金2万多元，捐赠物资价值1万多元，强化帮扶效果。同时，我局一些党支部和党员结合开展帮扶活动，还与困难学生结了对子，几年来，共资助困难学子13名，取得了良好的社会效果。
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