企业政工职评经验材料
的切身利益，而且直接影响着企业思想政治工作的实效，影响着思想政治工作的地位和作用。因此，必须予以高度重视，把“评、训、管、研”四项创新工程，延伸到“用”的环节，即延展到成果的应用和人才的使用环节，拓展到企业的人才管理当中。这样，才能使政工职评规范化，并以此促进企业思想政治工作的加强与创新。
《企业政工职评工作经验材料》网，本站为所有正式会员免费提供文章查找帮助。欢迎阅读企业政工职评工作经验材料。
本文由: 免费提供
经验材料
的切身利益，而且直接影响着企业思想政治工作的实效，影响着思想政治工作的地位和作用。因此，必须予以高度重视，把“评、训、管、研”四项创新工程，延伸到“用”的环节，即延展到成果的应用和人才的使用环节，拓展到企业的人才管理当中。这样，才能使政工职评规范化，并以此促进企业思想政治工作的加强与创新。
《企业政工职评工作经验材料》网，本站为所有正式会员免费提供文章查找帮助。欢迎阅读企业政工职评工作经验材料。