实行考核制度强化基层党组织建设经验材料
组织生活实际出勤率的考核标准改为每季度平均实际出勤率不低于85%。
其次，基层党支部工作考核需要党群机关各部门相关干部的共同参与，这对干部的工作作风、能力和水平是一次促进和提高。党支部17项考核内容，每一项考核任务都落在党委组、宣、办、纪具体部门身上。同时，工会、团委、科协等群众团体也要参与考核打分。党委组织部作为党支部考核的主要责任部门，负责对所有分数进行汇总分析。在整个操作过程中，党群各部门都要全程参与，公正、客观、合理地进行打分，而且在打分结果公布后，还要受到来自基层党支部的质询和监督。此外，党委要求党群机关干部每周至少下基层两次，具体参加基层党支部的各类活动，实地考察基层党支部活动情况。因此，基层党支部考核制度实行后，党委机关干部工作作风、能力和水平得到了有效的促进和提高。
我公司基层党支部考核制度实行一年以来，有力促进了基层党支部工作，得到基层党支部的认可和支持。通过一年的工作考核，公司各基层党支部工作逐步规范化、制度化、科学化，制度建设整体水平不断提高，基本达到了促进基层党支部建设的目的。
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