组织——五里桥街道“爱心共助基金会”，从开始的18家企业，发展壮大到60家，有24个党组织、300多名党员和入党积极分子参与，资金达196万多元。淮海商业集团每年从企业收益中拿出一定资金充实到“困难职工帮困基金”中，仅今年上半年，就已将原来100万元的规模扩充到150万元。
三是建立党员志愿者工作制度。积极搭建各类党员参与的结对平台，吸纳志愿者参与楼宇党建宣传和服务，形成一支以社区党员、机关事业单位在职党员、离退休社区党员、楼宇企业党员为主的志愿者队伍。全区1200多名党员志愿者主动亮出身份，参与社区的各项活动，弘扬精神文明；630多名“两新”组织党员志愿者深入商务楼宇主动服务，反映诉求，做党的政策“宣传员”。“党具奉献日”、“李小华法律咨询热线”、“交通文明”志愿者、市民巡访团、“7259”老养残家庭服务志愿者等各类志愿者队伍在社会上产生良好影响。
三、围绕中心，选准结合点，增强“双结对”活动的创造力
区委坚持把开展“双结对”活动与当前正在做的中心工作相结合，与推进基层党组织自身建设相结合，切实做到加强自身建设与促进中心工作“两不误、两促进”。
一是结合党建联建，推进重大工程。区内各拆迁公司党组织与基地所在的居民区党组织全部签订党建联建协议书，互相邀请对方参加组织生活，及时沟通情况、共商对策、协同解难。去年底，**区安佳房地产动拆迁有限公司荣获“上海市化解拆迁矛盾工作先进集体”荣誉称号。
二是结合“三会”制度，促进社区和谐。各街道综合党委和责任区党委把开展“双结对”活动与构建化解社区矛盾机制相结合，运用“决策听证、矛盾协调、政务评议”等“三会”制度，及时听取群众意见和建议，以社区司法调解中心等为依托，积极化解社区的各种问题和矛盾，维护社会稳定，促进社区和谐。
三是结合“双结对”活动，扩大党建覆盖。“双结对”活动的开展，使非公企业党建工作的力度也不断增强，越来越多的非公企业党组织和党员纳入了有效管理，党建工作的覆盖面得到进一步扩大，目前，50—99人企业有党组织达标率97.1%，100人以上有党组织达标率90%，与上年相比分别上升了15和32个百分点。