特色党支部创建经验交流材料
本文由: 免费提供 些方面做的好，快速执行好；二是当班中在沟通方面哪一点、哪一项工作没有很好的沟通；三是下一班或第二天的工作应注意什么。通过实施“wet管理”制度，消除了管理的盲区，减少了工作的失误，有效控制了各类安全事故的发生；形成了全员抓安全的格局，确保了班组安全生产水平的持续提升。
（五）、树：干群同心
为全面落实矿党委提出的“着力建设和谐羊场湾、文明羊场湾、富裕羊场湾、美好羊场湾”的具体要求我队党支部分别从组织筹备、启动、自查总结三个阶段展开创建。支部根据实际，开展了“讲文明、树新风”、“十大不文明行为”等活动，并付诸实施。不仅使全体人员的精神面貌和职业道德、思想道德素质得到很大改观，而且以点带面，促进了全队员工职业道德素质的极大提高，在全队范围内形成了爱岗敬业、文明进步的良好风气，树立了综采一队的新形象。其次紧紧围绕干部职工所关注的热点、难点问题，把宣传动员、思想教育工作贯穿在生产经营、矿井发展的全过程，鼓舞士气，调动职工的积极性；针对职工在生产经营等方面反映出的思想认识问题，及时进行疏导教育，帮助职工克服前进中的困难和思想障碍，使其突破自身局限，正确地认识和对待客观现实，从而激发职工的主人翁责任感和爱岗敬业的奉献精神，促进班子整体水平的提高，形成一级带着一级干，一级做给一级看，集中精力搞生产，一心一意抓安全的良好氛围。
乌金奉献光与热，煤海矿山唱新歌。今后我队党支部工作将紧随现代化矿井发展步伐，不断改进工作方法，从现有的制度管理机制不断向“情感管理”过渡，由以往“管人的行为”到“管人的思想”过渡，从而真正体现现代化矿井的发展需要。
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