学习型机关中的示范导向作用,积极组织党支部成员学习,自觉带头参加各种学习,制定《利津公路局党支部2008年学习计划》,并严格按计划进行学习,认真撰写学习论文、调研报告,自觉地把学习纳入日常工作和生活之中,并以此来带动和促进机关每位同志崇尚学习,勤于调查研究,自觉把学习和研究作为更新观念、丰富知识、提升水平、调节情绪、增强思想免疫力的有效途径。二是“逼”;学习仅靠干部职工的自觉性还不行,要通过建立刚性制度等,逼着干部职工学习。一方面,建立健全了学习制度,制订详细的学习计划,对学习要求、学习制度、学习内容等作出明确规定、具体安排,定期组织干部职工学理论、学业务、学电脑等。另一方面,通过开展活动、调整工作岗位等途径,逼使干部职工加强学习。如组织机关干部职工开展演讲比赛,要求机关每个干部在规定时间内撰写理论性文章、调研文章,不定期地对机关干部进行业务知识、技能操作等考试,内部岗位实行竞争上岗等多种形式,逼使机关的每位干部职工“不学不行,非学不可”。三是“激”。为鼓励干部在职参加学历教育,局里专门制定了奖励措施,对在职职工通过函授、电大等学习取得相应学历的给与报销60%学费的奖励,以激励干部职工重视学习、加强学习、努力工作。目前全局通过各类技术职称资格考试的初级64人、中级12人、高级1人,有9人达到本科以上学历,大专学历的42人,并有1人通过自学考取研究生学历。通过“带、逼、激”等办法,搭建“讲学习、重学习、爱学习”的多元学习平台,逐步把公路局建成一个“无人不学,无时不学,无地不学,全员学习,终身学习”的学习型机关。
三、务求实效,用好学习的载体。
(一)每年利用公路工程冬闲时节,在全局职工中举办冬季职工培训班。培训教育学习班采取理论与实践、寓教于娱乐、集中教育与分散自学相结合的方式,通过选调我局业务精、技术硬、水平高的同志为教师,聘请有关部门的领导或专家担任辅导员的措施,结合当前公路实际对商务礼仪、党的路线方针政策、办公自动化应用及公路工程、养护、计统等方面的知识,有针对性地进行了分类指导、分期培训,切实解决了干部职工学习、工作中遇到的实际问题,达到了提高我局干部职工思想政治、道德法制和廉政勤政整体素质和提高业务科技文化水平的效果。
(二)开展“学习日”活动。我局确立周三、周六为学习日。一是组织局内业务骨干对全局干部进行业务知识讲座。二是改变以往“一人读、大家听”的方式,开办了“读书论坛”,组织全体干部职工读书看报、评说电视节目、辅导子女心得、交流讨论,每个人都有讲的机会,带动全体干部职工形成科学健康文明的工作氛围和生活方式,既锻炼了口才,又增加了才干,大家都觉得有所收获。
(四)设计和组织各种活动,增强团队精神。近年来,我局党支部带领工、青、妇组织,以“五一”、“七一”、“十一”等重大节日为切入点,积极开展各类知识竞赛、文体和读书活动等。为丰富大家业余文化生活,我们经常组织各类活动,经过精心排练的《九龙腾飞》、《太阳最红、毛主席最亲》等节目在市局及县里文艺调演中取得了较好的名次;“五一 ”、“五四”举办了趣味运动会等比赛项目,我局党支部还和县委宣传部、团县委等部门联合举行了“消夏文艺晚会”、“全县青年公路杯象棋比赛 ”等节目。通过一系列的有益、健康、向上的活动,不仅丰富了大家的工作和生活内容,而且进一步提升了大家的团队精神和竞争意识。
建设学习型机关是一项长期的工作,在今后的工作中我局将继续下大力气抓好干部职工的在职学习、教育和培训,努力在局机关形成想学习、爱学习、要学习的良好风气。围绕建设学习型机关的目标,加强领导,精